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2022年干部选拔任用工作专题报告

 2022年度干部选拔任用工作专题报告 一、总体情况2022年公司共选任中层正职管理人员3名相关干部选拔任用工作程序规范,操作严谨,符合民主要求,均属工作需要,正常提拔,没有破格或违规提拔现象。二、主要做法(一)坚持正确用人导向。坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部,严格按照岗位需求和人才特长配备...
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2022年度干部选拔任用工作专题报告

 

一、总体情况

2022年公司任中层职管理人员3干部拔任用工作程序范,操作严谨,符合民主要求,均工作需要,正常提拔,有破格或违规提拔象。

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