两新党建经验交流材料

去年以来，我县不断适应新时代两新党建工作规律，着力优化两新组织党建工作机制方法，用心连“新”、大力强“新”、以情暖“新”，推动县域两新组织建设质量提升。

一、聚焦教育强“新”固本铸魂，思想引领再强化。一是筑牢政治基础。把学习教育贯穿党建活动始终，贯彻落实“第一课程”制度，2022年组织党的二十大精神交流研讨、集中学习11次，全覆盖组织两新党员参加“万名党员进党校”培训，全面提升两新组织党员思想政治水平。二是创新载体形式。有效开展“五个一活动”，组织开展联合主题党日活动5次，行业党委书记入企领学7次，引导两新组织党员强化党性修养、坚定理想信念。以宣讲会形式进行政策解答，“线上+线下”开展“税法进万家”主题活动，近50家两新组织参加线下活动，超过4000人在线收看。

二、聚焦组织连“新”强基提质，战斗堡垒再夯实。一是建立信息系统。按照属地管理和行业监管原则，逐级下派摸排任务，完成600余个两新组织摸排、复核，完善县级“数字两新”系统数据库，数据实现按月更新。二是畅通联系渠道。建立直报点16个，联系点46个，调整选派党建指导员130余名，通过直接联系、分类指导等方式，切实发挥示范和帮带作用。三是提升覆盖水平。加快推进新兴领域组织覆盖，成立县级快递行业党委，把新业态新企业、就业群体团结凝聚在党的周围，为产业发展提供组织引领。实施“三培养”工程壮大党员队伍，畅通党组织、群团组织、党员群众推荐与员工本人自荐双向选人渠道，为党组织引入“源头活水”。