2022年度民主生活会个人剖析材料(全）

按照X关于组织召开2022年度民主生活会的通知要求，我聚焦会议主题，通过个人自学和集中学习的方式，认真学习党的XX大报告和D章，习近平总书记在党的二十届一中全会、二十届中纪委二次全会上的重要讲话，习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神以及X委常委会2022年度民主生活会精神等内容，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和X委工作要求上来。同时，与其他班子成员、分管科室进行谈心谈话，虚心听取各方意见，紧扣思想、工作和生活实际，对照六个方面认真查找了自身存在的问题，分析了原因，制定了切实可行的整改措施，明确了今后努力方向。下面由我进行个人对照检查。

一、通过查摆发现存在的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是在理论学习方面不系统、不深入。自己在思想上坚决做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”，积极参加局党组中心组、党政工作会和所在党支部理论学习，但存在学习不系统，不深入，对党的新理论掌握不够熟练、不够精准，理解不到位。比如，XX大报告中强调，不断谱写马克思主义中国化时代化新篇章，提出了很多新观点、新理论。虽然通过学习对这些知识有了较为清晰的认识，但是学深悟透党的XX大报告的深刻内涵和精神实质上还有差距，尤其是对X工作的要求以及安排部署方面，还需更加深入研读，更精准把握，理解透彻，真正弄明白自身工作的崇高使命和重大政治责任。二是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率。但对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。比如，作为分管X工作的领导，更多的是凭经验办事，如何用党的最新理论，进一步指导、丰富工作理念，创造性改进工作方式方法，都是需要重新思考、加深思考的重大问题，而我在这方面有欠缺。三是政治敏锐性还需进一步加强。在大是大非上能坚定政治立场，但透过现象看本质的方法和本领提升不快，缺少“草摇叶响知鹿过”见微知著的政治能力，不善于根据客观形势的变化制定和调整工作策略，以及整合各方力量化解政治风险，使一些工作没有服务好安定团结、生动活泼的政治局面。比如，我分管的X工作，虽然更多的是偏向于业务工作，但也要提高政治站位，要从政治上看，从大局出发，从以人民为中心角度去看，作为分管领导，我在这方面的政治敏锐性还需要加强，政治能力还要提高。

（二）带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

我能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平，努力将学习成果体现到提高政治能力上，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经过认真自查，该方面存在的主要问题，一是对贯穿新思想中的立场观点方法把握不够系统。主观上认为只要把这些关键性的内容学深悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一。但很少能够沉下心来，对三者之间的辩证统一关系，以及新思想的形成、发展历程，进行系统性的思考研究，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。比如，作为分管领导，对上级政策的理解和我把握能力仍有欠缺，导致在推进工作过程中有偏差情况，自己在学用结合上存在虚化弱化现象，未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。二是在创新奋进上力度不足。随着年龄的增长，干事创业激情和热情有所减弱，顽强拼搏、敢打硬仗的精神不足。工作中有时标准要求不高，对难点问题存在思想解放不够，开拓创新不足。比如，在落实X工作中，研究不够，没有主动对督促分管科室主动对接上级部门，并于想换单位做好沟通，影响了工作效果。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

党中央是大脑和中枢，党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威。新时代新征程，我们要坚持全面加强党的领导，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，满怀信心地朝着全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。经自查，该方面存在的问题，一是在落实民主集中制方面不够广泛。有时未能充分动员、吸引干部群众，在决策中，对于如何辩证把握“服从多数”与“尊重少数”的有机统一，思考和践行比较少，有时为了提高决策效率，存在“以票决策”的简单化倾向。比如：作为党支部书记，落实党委事务公开实施办法不够严格，没有做到能公开的全部公开，对于一些棘手、烫手的决策问题，因为怕麻烦，担心捅娄子，没有及时让敏感问题“脱敏”，让热点问题“曝光”，未能最大限度提高民主参与度，距离实现民主集中效力“最大化”“最优化”和“常态化”的要求，还有一定的差距。二是组织开展党建能力不突出。工作中，抓业务工作、具体工作多，对一岗双责落实不严，在严管、细抓、深究上做得不到位，传导党建工作责任的强度还不够。比如，在抓党风廉政建设方面，没有严格落实谈心谈话制度，对分管的科室廉政谈话流于形式，不够深入，形式也比较单位，效果不太明显。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面