2022年度组织生活会个人检视材料汇总（13篇）

篇一：

一、存在问题

（一）政治学习主观能动性不足

在2022年的党组织生活中，我只是按照支部要求按部就班完成 既定的政治理论学习、参加支部活动，缺少主动建言献策，主观能动 性发挥不足。例如《学习强国》的学习，我满足于每日完成既定的学 习内容，而很少在当日积分已获得的基础上主动点击阅读更多党的新 闻；再如我只是按照党支部要求参加活动，而对于活动的形式、创新 等方面，没有做更多的思考和意见反馈，主观能动性稍显不足。

（二）复杂工作安排不合理

在日常工作中，当同时间面对几项重要且紧迫的工作任务时，我 总是想要兼顾而缺乏区分主次，对于复杂工作的安排不够合理，工作 效率有待进一步提髙。在面对复杂工作时，个人会产生焦虑的心理, 总是想尽快把工作完成好，而当工作中出现外力因素介入、工作推进 不顺时，会有挫败感，不能以平常心面对工作中的不顺利，这点需要 在今后的工作中时刻注意、调节改正。

（三）与同事沟通方式较直接

由于个人性格和经历的原因，待人接物均比较直接，有时候与同 事的沟通中会产生一些理解上的误解，但这些并非出自我的本意。在 此我也反思，很多时候同样的内容换一种表述会更加容易让别人接受 而不是产生抵触心理，同事之间需要多多换位思考。

二、原因分析

（一）政治理论学习的主观能动性有待加强