关于公司党建工作建设的情况汇报

***公司是我市唯一一家由市属国有资本控股的股权多元化的混合所有制金融企业。近年来，公司党委在市委、市政府的坚强领导下，在上级党委的具体指导下，全面加强和改进党的建设,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导不动摇，扭住党建引领不放松，充分发挥各级党组织和广大党员的政治优势，凝心聚力，开拓创新，有力推动了企业的高质量发展

一、让党建引领成为推动企业高质量发展的“压舱石”

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。公司党委深刻认识到习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话的丰富内涵及长远意义，深刻感受到了党建工作“淡化、弱化、虚化、边缘化”给企业带来的阵痛。因此，一定要把强“根”固“魂”的根本性工作做实做好。一是必须坚持国有资本控股地位不变。公司党委按照市委市政府“坚决不放弃控股权”的要求，全面深化改革，经过多次调整股权结构，努力确保**国有资本持股比例达到控股地位，为党建引领发展培育了“红色土壤”。二是必须坚持将党的领导融人公司治理。2020年8月，公司股东大会全票通过《关于修订《公司章程》的议案》，完善党建工作内容，增加党组织（党委）章节，明确了党组织在公司治理中的法定地位。将党委会研究讨论公司重大事项作为董事会决策的前置程序。同时在章程中创造性增加了驻公司纪检监察组有关设置及职责的内容，公司治理能力和治理体系现代化水平明显提高。三是必须掌握重大事项决策话语权。首次将“坚持党的领导、加强党的建设”形成单独章节纳入公司战略规划，从战略层面确保党建工作与生产经营同频共振、相互融合、共促共进。首次将经营指标以60%的权重纳入党建年度考核内容，细化量化基层党组织党建责任考核标准用经营结果检验党建成果、用党建成果保障经营结果。以高质量党建引领公司高质量发展。四是必须坚持党管干部原则。针对公司总裁人事专题会议全面掌握人事安排现象，及时废止不规范用印授权，党委多年不研究干部和人才工作的问题得到扭转。按照干部人事工作规定和选拔任用程序，严格加强对“一把手”和领导班子的监督，“三项机制”作用进一步释放，成为助力企业新时代高质量发展的“活力”和“源泉”