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党委2022年民主生活会召开情况报告(集团公司)

 党委2022年民主生活会召开情况报告(集团公司)根据xx转发《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,xx公司党委认真做好会前各项准备工作,经报请集团党委同意,于2023年x月x日上午召开了2022度党员领导干部民主生活会,本次会议由党委书记xx主持,xx和xx到...
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党委2022年民主生活会召开情况报告(集团公司)
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党委2022年民主生活会召开情况报告(集团公司)

根据xx转发《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,xx公司党委认真做好会前各项准备工作,经报请集团党委同意,于2023年x月x日上午召开了2022度党员领导干部民主生活会,本次会议由党委书记xx主持,xx和xx到会指导,公司党委班子成员全部参加。会议主题:全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实xx作出的重大决策部署。重点围绕“六个带头”,紧密联系公司党委班子和个人实际,深入查摆问题,进行思想剖析,开展批评和自我批评。现将会议召开情况报告如下:

一、做好会前准备工作

(一)加强理论学习,打好思想基础。公司党委对开好这次专题民主生活会高度重视。党委书记xx同志认真履行“第一责任人”职责,及时组织召开领导班子会议,传达学习《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,就认真做好本次民主生活会等相关工作进行了精心安排部署,组织班子成员学习xx精神、党章等,深入学习习近平总书记对本行业、本领域重要讲话指示精神,认真学习党章党规党纪,并组织集中研讨x次。

(二)广泛征求意见,找准突出问题。为准确查找问题,第一时间向公司各处室、所属党支部、部分老党员发放征求意见函xx份(收回xx份),征集对党委班子的意见建议xx条次,梳理归纳为x条;对领导班子成员意见建议xx条,梳理形成意见清单xx条。党委班子成员按照“四必谈”要求,及时谈话对象沟通交流,发出谈心谈话提醒,将谈话时间、地点及有关要求,提前通知谈话对象,让谈话双方明确谈话重点,做到事前告知“有准备”。谈话不拘时间、地点,方式灵活多样,有的在办公室谈,有的在工作一线谈,有的在走访慰问中谈,还有的利用午餐后休息、散步的机会谈。坚持通过聚焦民主生活会主题,结合公司工作实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,立足相互促进、共同提高的目的,互相帮助查摆问题,以善意的同志式的相互批评,把问题谈深谈透。

(三)认真撰写材料,剖析思想根源。按照对照检查材料和发言提纲的撰写要求,党委及班子成员坚持理论联系实际,坚持问题导向,强化问题意识,认真撰写领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲,党委书记xx同志亲自主持起草班子对照检查材料,经集体讨论后商定。个人发言提纲班子成员自己动手撰写,并由党委书记审阅。最终形成的发言提纲直奔主题、直面问题,从具体人具体事入手,切实查摆个人责任,剖析存在的问题,挖掘问题根源,有针对性制定整改措施,期间进行了多次讨论、修改,并邀请督导组有关领导给予指导把关。

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