(22篇)2023年公务员述职报告范例

（全文41920字）

篇一

注重思想教育，努力调动干部职工的工作积极性

我刚调到区水利局，正逢水利系统 出事 后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中，情绪波动较大，士气不振，而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求，按照 对外重塑形象，对内调动积极性，从稳定人心做起，从自我做起 的工作思路，讲究方法，稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作，一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部，坚持 正视错误，吸取教训，立足发展，用其所长 的原则，多和他们谈心，帮助他们放下包袱，面对现实，动之以情，晓之以理，尊重他们，关心他们，调动其主观能动性，这样既稳定了上下情绪，又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势，正确对待当时的舆论环境，转移视线，鼓舞士气，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上，调整充实了中层干部，将一些群众反映较大的调整下来，并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，根据需要重新使用，做到 用其之长，避其所短 ，实践证明，这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之，通过三年来一直坚持 重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部 ，全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。

认真踏实工作，全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务

我到区水利局初期班子成员只有二个人，1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥，后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此，我工作两头跑，两手抓(思想建设和工程建设)，踏实工作，埋头苦干，经常放弃休息时间检查工地，也放弃了两次市局组织的外出考察机会(一次为出国)。现在回过头来想想，非常值得，因为通过三年的努力，圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务，这里面有自己的一份汗水和努力。

一是顺利建成百里高标准堤塘，增强了城乡防台抗灾能力。我到区水利局时，正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工，进入配套扫尾。其他工程正陆续开工或施工到关键阶段，工程面广量大，而且好多前期尚未发现的问题到工程中后期都暴露出来，协调管理任务非常繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力，大部分堤塘在20xx年台汛前基本完工，葭芷农村段六标到20xx年台汛前完工，栅浦闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。椒江堤塘建设施工环境复杂，能够取得这样的成绩，应该说老天帮了大忙，当然，工程的进度和质量还是靠人抓出来的。从去年上半年开始，我区堤塘进行分批初步验收，到去年底全线堤塘全部通过省、市组织的初步验收，大部分被初评为优良工程。去年10月，我区获 浙江省千里海塘建设先进集体 荣誉称号。今年3月，我区被省政府授予 浙江省城市防洪工程建设先进单位 。在建好百里堤塘的同时，我区还积极争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。在争取项目、设计和建设过程中，我积极当好区委、区政府的参谋，上下联络，促成了项目上马，并在工期紧、施工难度大、质量要求高的情况下，圆满完成了纪念碑施工任务，为椒江争得了荣誉。

二是以水闸维修、水库除险加固为重点的骨干水利工程建设顺利完成。建成百里堤塘，但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节。为了与标准堤塘相配套，实施并完成了椒北柏加闸、建设闸、回浦闸外移新建及河道配套工程，椒南栅浦闸外移新建工程也将于今年10月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸、红旗闸、盐场闸等也都已加固改造到50年一遇标准。此外，在全市率先全面完成病险水库除险加固工程，确保安全摘帽。自1999年至20xx年，相继完成井马水库、水仓里水库、明珠里水库和黄泥坑水库除险加固工程，总投资达455余万元。

三是围垦造地稳定推进。完成十塘围垦一期工程，主堤长 2258米 ，付堤长 510米 ，设计标准为20xx年一遇，工程总投资2438.4万元，新增土地面积1650亩。20xx年4月，十塘围垦二期工程动工兴建，围涂面积2800亩，设计标准为20xx年一遇，围垦主堤长 3100米 ，概算投资4500万元，计划到20xx年底完工。

高度重视防汛工作，全面加强防汛非工程措施

在搞好以堤塘为重点的防汛工程措施的同时，十分重视防汛非工程措施建设。一是完善防台风预案工作。区防办结合椒江水工程的实际情况，重新编制了《椒江区防台风预案》，分析了在不同等级台风、暴雨、洪水袭击下的各种应对措施，做到重点明确，职责分明。同时编制的《椒江洪水(风暴潮)风险图》操作方便，技术领先，该项目被评为省内先进。各镇、街道和有关主管部门也都制定完善了防台抢险预案。防台风预案编制工作在我区已形成了制度化。二是加强防汛督查和堤塘通道闸门关闭的演练工作。椒江堤塘位于 黄金海岸线 ，全线通道多达117处，涉及单位多，情况非常复杂，堤塘管理任务很艰巨。堤塘建成后，我们把防汛督查的重点放在各类堤塘通道的管理上，在开展经常性检查的同时，对重点薄弱环节和隐患抓住不放，一抓到底。如去年我们对椒北陈杰船场擅自开缺案件进行全方位跟踪、督查，最后使船场通道闸门按高标准建好。最近，区防汛指挥部又将组织对无力改建闸门的外沙顺风船场通道予以强制封堵。堤塘管理所更是把通道管理作为堤塘管理的重中之重，经常性加强调试。区防汛指挥部每年台汛前均要组织一次以堤塘通道闸门关闭为重点的防汛演练活动，以确保关键时刻能够启闭。三是搞好防汛信息系统建设。为逐步实现防汛调度迅速、高效的目标，我们不断加大对防汛现代化设备的投入。从20xx年到20xx年分二期共投资80多万元，配置了v型多功能静止高分辩气象卫星接收处理系统、彩色激光打印机、投影仪等先进设备。同时建立了水文遥测系统、防汛动态监视系统和防汛信息系统。防汛三大系统的建成实现了我区水情、雨情的自动测报，为准确、及时地进行防汛信息采集、预报调度决策和指挥提供了科学的依据和现代化手段，走在了全市的前列。

公务员述职报告范例篇二

一、注重学习，提升素质。今年以来，认真学习领会中央领导关于主要讲话和指示精神，认真领会精神要义，着力寻找组织工作与践行结合点。每一天用1-2个小时的时间学习报纸、杂志和网络评论文章，关注社会热点、焦点事件，从党的建设的角度审视和分析当前社会热点、焦点和难点问题。同时，认真学习《中国组织人事报》、《党建研究》等党建读物，丰富党建工作理论，拓宽党建工作视野。一年来，记学习笔记近5万余字，撰写心得体会12篇，在人民网、商洛日报、省党建网发表党建类文章和宣传稿件18篇。

二、扎实履职，提高成效。在履行岗位职责上，主要做好四方面工作。一是加强基层组织建设。开展后进村级党组织整顿工作，做好后进村级党组织的摸底上报、制定方案、指导督察工作，38个后进村级党组织整顿工作已完成，效果较为明显；大力开展党建主题活动，制定出台《红星闪闪岗位化管理年活动方案》，深入镇、村、社区和两新组织进行调研、督促和指导，确保活动取得扎实成效，总结了红星闪闪岗位化管理活动的成功经验，并在《陕西日报》等媒体刊登；制定了x县小村并大村工作调研方案，分东西北三路开展了调研工作，提出了小村并大村方案；开展了村干部职数配备和“双推双审双选”支部换届工作法调研，提出了村干部职数配备方案，修订完善了“双推双审双选”的支部换届工作法，并卓有成效地组织实施了村“两委”换届选举工作，目前进展顺利，超过三分之二的村级组织支部换届工作已结束；在城关、景村、石门等9个镇开展了党代会年会制试点工作，深入试点镇开展督查指导，总结经验做法，年会制试点工作先后在中直党建网、陕西党建网宣传报道；制定了村支部书记路线教育培训方案，分三期开展了培训工作；起草了在全县开展“六进农家听民声”活动的通知，进一步推进基层干部作风转变，深化干部的为民情怀

；七一前夕，组织开展了“践行、争当红星党员”主题演讲赛和全县党工委书记“三大年”观摩活动，有力推进了党建主题活动在全县均衡开展；督促指导各镇开展好村级党组织升级晋档和社区党组织积分评星活动，开展了红星闪闪活动和升级晋档活动业务培训；做好x年党建示范点的申报和建立工作，定期深入示范点进行督查指导，全年打造各类示范点达30余个；筹备组织了党委书记履行主体职责抓党建工作述职评议会，促进党委书记履职尽责；收集整理x年在职、离任村干部信息，建立了网上在职、离任村干部补贴发放系统，分两次兑现了1600余名在职村干部补贴和3000余名离任村干部补贴；对各村村情日志每月调阅一次，全年调阅12次。二是着力推动党建创新。深入镇村调研企业家村官培养工作，出台下发了《x县企业家村官培养计划》，指导各村开展好村级后备干部培养工作；结合实际状况，制定下发了党员深入基层联系服务群众工作机制，推进服务型基层党组织建设工作；深入部分镇村调研在移民小区建立党组织的方式，撰写了在移民小区建立党组织的调研报告，并在小x社区进行了尝试，为在移民小区建立党组织树立了样板。三是加强村官管理。定期督查大学生村官在岗状况，对于发现问题及时反馈镇党委，并在

大学生村官群进行通报。设计、印制、发放了大学生村官工作日志，建立定期调阅机制，全年调阅累计12次。组织大学生村官参加组工干部业务培训，开展了学习习近平给村官张广秀复信精神的交流活动。每月定期足额将大学生村官工资发放到位。四是搞好支部工作。安排好机关支部的“三会一课”活动，制定支部红星闪闪活动方案，安排机关党员讲党课活动，制定教育实践活动学习阶段安排，督促各股室整改落实教育实践活动中反馈的问题，做好党员评处和发展工作。