在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话

 自成立来，集团在作风建设方面做了大量工作，特别是在接受市委巡察以后，集团作风的整体形象有所改观，但作风方面的问题依然比较突出，干部职工队伍的企业意识、执行力、工作效率、工作质量、精气神和责任心，尤其是集团部室的服务意识和服务能力亟需提升，与市属其他企业相比，差距较大，很多方面比较明显，大家对此意见集中，反映较多。此次结合集团即将开展的“*****”主题教育，进行为期三个月的作风整顿活动，主要目的就是要在集团树立起思想统一、敢于担当、尽职尽责、好学上进、开拓创新、遵规守纪的良好风气，实现集团工作作风和全体干部职工精神面貌新转变。下面，我讲三点意见：

一、要切实增强对作风建设重大意义的认识

一是中央、省市有明确的要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央就把作风建设作为全面从严治党的切入点和突破口，以出台“八项规定”破题开路。习近平总书记反复强调，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功；必须以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题，打好攻坚战持久战。今年1月份，在全市党员领导干部廉洁从政教育大会上，省委常委、市委书记***同志表示要坚持严实并重、标本兼治，用更实举措深化作风整治，提出了盯住正风肃纪不放、盯住工作落实不放、盯住关键少数不放、盯住小事细节不放的要求。我们要深刻把握作风建设的艰巨性、长期性，时刻警惕“减减压、松口气、歇歇脚”心态，严格按照中央、省、市要求，更加坚决的抓好作风建设。

二是推动集团转型，破解发展难题的现实需要。今年是集团转型的开局之年，做好今年工作至关重要，必须要有一个风清气正、干净清爽的工作环境，和雷厉风行、百折不挠的工作态度来作为保障。从某种意义上讲，好作风就是战斗力、生产力，抓作风就是促发展，作风建设已经成为新常态下实现新作为的重要保障。当前，我国经济发展已经进入新常态，集团发展的市场环境、市场拓展方式、内生动力都与时俱进，发生了全新变化。面对日新月异的市场，如何探索出主营项目运作的新模式，开辟出发展的新途径、拓展出发展的新空间、培植出发展的新亮点，这些都要求我们集团各级负责人、党员、职工充分发挥出表率示范作用，在非常之时，用下非常之攻，鼓足攻坚克难的勇气、强化实干担当的作风、提振开拓创新的士气、提升高效有效的执行力，以过硬的作风来推动各项工作的顺利开展，保障各项工作目标的顺利实现。