XX城管局党组书记2022年度民主生活会个人对照检查材料（全文5571字）

根据区纪委、区委组织部《关于开好2022年D和国家机关D员领导干部民主生活会的通知》要求，结合自身思想和工作实际，认真对照6个重点方面内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。报告如下，恳请同志们提出批评意见。

一、聚焦关键重点，查摆突出问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习××同志为核心的D中央保持高度一致方面。

坚持集中学习和个人学习相结合，认真学习D的XX大精神、中国共产DD章、学习习××总书记在D的二十届一中全会上的重要讲话精神以及省委XX届X次全会精神，始终坚持以习××新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护习××总书记在D中央和全D的核心地位、维护D中央权威和集中统一领导，严守政治原则，坚定政治道路，掌握政治立场，把握政治方向，同以习××同志为核心的D中央保持高度一致。对照查摆问题，还存在一些不足：一是学习深度广度不够。主要体现在学习时间上保证的不够，没有妥善处理好工作和学习之间的关系，尚未形成自觉、主动、常态学习习惯。把“学过”视为“学好”，对一些新思想新观点新要求，大多停留在记笔记、写心得上，未全面深入思考研究，不能够做到时学时新、常学常新、即学即用；二是理论学习和实践运用未完美结合。始终坚持以习××新时代中国特色社会主义思想为指导，但在解决实际问题时，点子办法还不多，比如习××总书记指示，城市管理工作要健全现代化城市管理体系、进一步完善城市管理体制机制、健全法律法规和标准规范体系、搭建城市综合管理服务平台等方面着力，推进城市治理现代化。XX区城市管理现代化程度还不高，城市基础设施、市政设施建设还不够完善，到目前为止解决这些问题的思路办法还比较欠缺；三是带动学习氛围不够浓厚。主要体现在自身领学带学力度不够，考虑到D员干部日常工作负荷较重，削弱了对D员干部理论学习和实际运用的硬性要求。比如在学习D的XX届X中全会上，以及省委XX届X次全会等重要会议精神时，没有强硬要求D员干部理论结合岗位谈感想，做到百分百入脑入心，以便群策群力、共同出谋划策解决城市管理的热议难题。

（二）带头用习××新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习××新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习××新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼D性和指导实践、推动工作的强大力量方面。

一是用理论指导实践推动工作还有待加强。主要体现在实际工作过程中自我思考不够，向D组、向上级领导提出合理化建议、供决策建设性意见不足，对习××总书记和D中央做出的重大安排以及各级D委的决策部署，习惯于照单执行，对新形势下的城市管理工作新特点、新规律不能及时把握、合理运用，将关于习××新时代中国特色社会主义思想转化为解决实际问题的效果不明显。例如XX区城市管理总体水平、执法人员综合素质不高的问题始终没有得到很好的解决。二是持续内化上还有差距。一定程度上还满足于掌握基本观点、基本原则和内容等宏观层面的学习，在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。针对重大改革和重点改革任务，没能很好地做到融会贯通、举一反三，离准确识变、科学应变、主动求变的要求还有差距。在实际工作中往往错过了时机，例如在旅发会举办期间，虽然实行了城区亮化绿化美化工程，但力度、广度、深度还不够，致使城区亮化绿化美化、市政设施档次、园林绿化水平等没有得到根本性的提升。

（三）带头坚持和加强D的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强D组织政治功能和组织功能，不折不扣把D中央决策部署和习××总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实D执政的根基方面。

一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动城市管理高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。例如缺乏提升XX区城市管理工作的总体筹谋，缺乏筹划重点项目建设以逐步改善城市人居环境的办法。二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、常委领学、重温入D誓词等活动，以普通D员身份参加区委办D支部组织生活会。但对分管部门的D员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律。对分管单位负责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。