扫黑除恶等领域。坚持全面监督和专项检查相结合，把选人用人、意识形态责任制落实、派驻纪检监察组履职尽责、重点任务推动和相关政策落实情况纳入监督重点，确保有形覆盖和有效覆盖相统一。发挥巡察工作辐射作用，持续深入推动巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督贯通融合，落实巡察与组织、宣传、审计、信访等部门协作机制，最大化发挥巡察监督综合平台效益。

（三）支持和配合上下联动。加强与市委巡察机构工作对接，科学统筹各轮次巡察工作，着力在相应部门、行业、领域实现市区联动，借助市级巡察的权威性和专业性，为区委巡察工作提供精准指导，集中发现和推动解决长期形成、自身难以解决的问题，促进行业领域系统规范化发展。严格落实巡察报备制度，及时向市委巡察机构报备各轮巡察情况，共享巡察成果。全力支持和配合完成市委赋予的其它各项巡察任务。

（四）充分运用巡察成果。严肃巡察反馈程序，落实“双反馈”“双签收”和巡察情况“四通报”（向区分管领导、区纪委监委、区委组织部、区政府相关职能部门通报巡察情况）机制，明确整改要求，压紧压实整改责任，推动全面整改。加强整改监督，持续落实巡察整改中期督导、巡察报告“四方联审”（区纪委监委主审，区委组织部、宣传部、巡察办协审）、整改日常监督、巡察整改效果评估等促进机制，探索建立巡察整改责任追究机制，为日常监督提供参考标准和依据，推动构建衔接有序、优势互补、协调一致的整改监督链条。积极推动成果运用，提请各巡察成果运用部门对照党中央印发《关于加强巡视整改和成果运用的意见》抓好职责范围内的成果运用。

（五）加强巡察信息化建设。优化硬件支撑，对部分老旧办公设备更新升级，推动应用巡察单系统，逐步实现个别谈话、信访受理、线索管理、底稿制作等重要环节信息化，提高巡察效率。建立完善区巡察基础数据库，收集建立被巡察单位相关政策资源库、职责清单库、问题清单库，供巡察组实时查询和参考。探索开展“码上巡察”，拓宽监督渠道，为巡察提速增效。加强信息化骨干培养，以察机构全体人员为主体，定期开展巡察单机系统操作培训，确保人人熟练掌握系统操作运用。健全信息安全防控机制，规范日常管理，确保巡察信息安全。

（六）建设专业化巡察队伍。巩固深化巡察机构“能力作风建设年”活动，持续加强巡察队伍能力作风建设。用好新时代巡视巡察干部培训系列教材，制定常态化学习计划，灵活开展个人自学、交流互学、课题研学，全面提升业务能力。大力推行巡察办、组岗位轮换机制，促进巡察干部一专多能、复合型发展，推动办、组高效融合，形成合力。强化作风纪律，坚持依规依纪依法巡察，严格日常教育管理，力戒形式主义、官僚主义，坚持刀刃向内，及时清退不合格的巡察干部，坚决维护巡察公信力。大力加强巡察机构党建工作，常态化开展党史学习教育，引导巡察干部不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，始终牢记巡察初心，忠诚履行巡察使命。