关于组织生活会专题研讨交流发言材料的文章（19篇 ）

【篇一】　　根据兵团党、师市和团委关于20XX年度组织生活会的安排部署，本人针对重点学习内容，认真开展自学，积极参加学习，在学深悟透的基础上，紧扣组织生活会的主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话、巡视巡察意见反馈等形式，反复查摆问题，共征求意见建议11条，经梳理归纳为3方面4条。现对照检查如下：

　　一、上年度组织生活会及巡视巡察问题整改措施落实情况。

　　对标上年度组织生活会查摆的问题，及时进行研究分析，制定整改方案，对要整改的问题逐一整改，确定整改时限。举一反三，查找问题的根源，在规定的时间内对限时整改的问题全部整改到位，对于长期整改问题，做到长期坚持，通过问题的整改提高自身的工作能力，为更好的完成支部工作打下坚实基础。

　　二、深入查找自身存在的问题

　　(一)对照合格党员标准查找自身存在的问题。

　　作为一名有着20年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大五中全会精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做得不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推动基层党组织建设、促进连队发展的实际行动和内在动力，特别是对照职工幸福生活的期望标准还有差距。例如我在抓具体的支部党建工作，只注重连业务工作，没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。

　　(二)对照入党誓词查找自身存在的问题。

　　自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚定革命理想，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的基层组织事业，在日常工作中，我始终坚持把勇于担当、敢于作为当作一种常态、把发挥党员干部的示范作用一种追求来要求自己，但面对基层党支部工作新形势、新要求、新常态把握不够，考虑眼前工作多，长远打算较少。比如：在服务新疆工作总目标、职工管理等方面的办法不多、创新力度不够，工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，缺乏创新意识和斗志昂扬的工作热情,没有意识到创新可以不断提高和改变自我,让自己为连队发展发挥更大的价值。

　　(三)对照身边先进典型查找自身存在的问题

　　1、从事的工作不断的变化,标准也不断的提高,所以在执行力上面还是存在一些不足。主要表现为召开专题组织生活会时批评与自我批评运用的不够充分。在开展批评和自我批评中，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。比如：在开展党支部学习交流发言，每次发言我都是讲学到了什么，有哪些感悟，自身还存在哪些不足，但都是浅尝责止，未能更深层次的进行自我批评。

　　2、深入职工家庭联系不够。自己有时也也深入职工家庭，但没有走到田间地头去。只注重了解自己想要了解的问题，对其他问题关注的不多。例如：困难党员家庭我只是安排负责党建业务工作的“两委”人员开展日常工作，虽然也经常打电话进行关心和了解，但很少去他家中了解情况。在工作上虽能够严格要求自己,积极主动的完成自己的份内工作,但与新时代党员的标准对比还是存在一些差距。

　　三、产生问题的原因剖析

　　从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下四个方面：

　　(一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习，对理想的再坚定，对革命意志的再锤炼。