基层党建述职要“详略得当”

时值岁末年初，各地各单位基层党组织书记抓基层党建述职评议工作正在紧张有序进行。开展年终述职评议工作，既是一次对基层党组织建设工作的“复盘总结”，也是一次对基层党组织书记能力表现的“年终体检”；既是一次“回头望”，以此发现亮点、找到不足，也是一次“向前看”，方能谋定而动，笃行致远。基层党组织书记要在规定篇幅和时间限制中把述职工作讲得深、说得实、研得透，就无法面面俱到、长篇大论，而是要详略得当、有的放矢，方能交出一份年终述职的优秀答卷。

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优异成绩可“一笔带过”，突出问题得“一个不落”。俗话说，“成绩不讲跑不掉，问题不讲过不掉”。优异成绩即使闭口不谈也终将有目共睹，而突出问题若是藏着掖着则必然留下病根。既然是述职，那就要把问题摆上台面，不做东躲西藏的“钻地鼠”，更不做一戳就破的“纸老虎”，基层党组织书记要全方位、多角度思考分析，把握好党建述职标准，结合一年来的工作历程，拿起“放大镜”找找客观原因，对照“妆容镜”想想主观因素，惟有敢于揭短亮丑梳理难点、勇于刀刃向内发现痛点、善于深挖细刨找到堵点，才能找准穴位、对症下药，逐步形成以党建工作统领问题解决、以问题解决促进党建工作高质量发展的良性循环。