国资国企系统党组织书记2022年抓基层党建工作述职报告汇编（11篇）

强化党建引领推动国资国企建强建优

一、工作成效

一是筑牢思想强党建。积极运用“六学联动”机制，抓好“三个环节”，抓深抓实广大党员干部理论武装。二是服务中心强党建。坚持围绕提升国资国企监管水平及服务效能，充分发挥“两个作用”，制定出台加强法人治理结构等xx余项制度办法，初步形成企业党委会、董事会、经理层各司其职、有效履职的公司治理机制。三是压实责任强党建。通过“四个一”工作机制，把加强支部自身建设与推动国资国企系统基层党建工作高效落实一体推进。全年开展基层党建综合调研和专项检查x次，下发重点工作提醒x次，深入企业调研指导累计xx天次，帮助企业解决了一批干部队伍建设、公司组建划转等困难问题。四是建强堡垒强党建。积极发挥委机关党支部的示范引领作用，学习“第一议题”xx次，开展主题党日xx次，讲党课x次，探索打造xx个党建品牌，遴选打造x个“全市国有企业党建示范点”，命名x个“规范化建设示范党支部”，新增xx个“规范化建设达标党支部”。

二、主要不足

一是发挥委党支部对工会等群团组织建设的引领作用有差距。二是对国有企业新时代产业工人队伍建设改革工作的指导、调研、督导力度不够。三是对国企党建工作品牌创建的调研指导力度不够。