对基层党建管理模式的几点思考意见

为进一步探索基层党建工作的新思路、新举措、新办法，持续推进基层党建工作落实落细，结合工作实际，对基层党建管理模式做以下几点思考。

一、聚集党建学习，狠抓思想教育。一是加强理论学习，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，组织开展研讨交流，加深认识和理解。采取集中学和自学相结合的方式，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是重点抓好党的二十大精神宣讲工作，加大宣传力度，创新宣传方式，营造全员、全方位学习党的二十大精神的浓厚氛围，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是树立正确的价值观，不断创新党课教育形式，丰富党课内容、拓展党课载体，大力宣传先进典型，让忠诚履职、担当作为、乐于奉献成为主流，真正实现党员干部从思想认识、行动自觉中锤炼出党性强、素质高的目的。

二、聚焦党建管理，增强堡垒作用。一是严格落实党建主体责任，认真履行党组织书记党建工作第一责任人职责，加强对党员干部日常行为的常态化管理和监督，立足做好党建工作的引领者和示范者。二是严格执行“三会一课”、党员教育管理、积极分子培养##paidbegin##等基础工作，横向对支部工作进行考核，纵向对标分析支部建设存在的薄弱点，实现横向到边、纵向到底的管理目标。三是丰富党员教育形式，开展线上教育，分阶段、选重点学习党的二十大精神、党建业务知识等内容，感悟党的初心和使命，进一步坚定新时代共产党人的理想信念。四是定期组织开展党员教育学习，对理论学习明确时间表，创新党员管理模式，开展重温入党誓词，振奋党员士气，凝聚党员力量，全面提高支部基础管理水平。