干部监督管理工作经验材料

近年来，**市进一步强化干部监督管理工作，围绕建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，从细、从严、从实抓好干部管理监督工作，推动形成正气充盈的良好政治生态。

一、常态化教育培训固本培元。始终坚持用党的创新理论铸魂赋能，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育培训“必修课”，市委主要领导带头上台讲廉政党课，筑牢从严管理干部的思想防线。充分挖掘本土红色资源，打造锡矿山省级党员教育培训现场教学点，筹建锡矿山红色廉政文化基地，时刻警醒党员干部固本强基、培根铸魂。建立10所乡镇（街道）和闪星、冷钢2所企业党校，有效利用主题党日、“三会一课”、集中培训等载体，宣传解读干部监督管理法规制度，提醒和教育广大干部提高自律意识。

二、多部门联动共管形成合力。推动干部监督由组织部门“单兵作战”向多个单位“团队协作”转变，健全纪委监委、组织部门、政法部门等14家单位组成的干部监督体系，定期收集涵盖政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、组织纪律、不担当不作为等各方面信息，有效形成组织牵头、部门配合、反馈及时的干部监督信息共享网络。积极探索选人用人监督与巡##paidbegin##察深度融合，结合市委巡察工作，制定选人用人专项巡察检查重点内容清单，紧扣选人用人、干部担当作为、干部管理和机构编制等重点内容开展巡察检查，积极营造风清气正的选人用人环境。