区局2022年度民主生活会六个方面领导班子对照检查材料（7364字）上年度生活会整改

为深入学习贯彻党的二十大精神，凝心聚力，把着力点聚焦到党的二十大提出的新思想新论断新举措上，把注意力集中到习近平总书记新批示新部署新要求上，全力推动XX工作在新征程上实现现代化发展。区XX局党组结合具体要求，召开以“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”为主题的民主生活会。

1月XX日，局党组班子召开预备会议，传达文件通知，明确各环节要求，进一步学习党的二十大精神和习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，学习《中共XX市XX区委常委会关于坚决维护党中央权威和集中统一领导的规定》《中共XX市XX区委关于贯彻落实<中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则>的具体办法》，预热加温，切实把思想和行动统一到党中央精神上来。1月XX日，制定《区XX局党组民主生活会意见建议表》，书面征求区委XX工作领导小组XX个成员单位、区XX工作领导小组##paidbegin##XX个成员单位以及X个街道意见建议。1月XX日，制定《区XX局民主生活会领导班子成员谈心谈话工作方案》，开展谈心谈话共XX人次。主要负责同志与班子成员逐一谈心，把问题谈透、把思想谈通、把措施谈实；班子成员之间相互谈心，征求意见，帮助查找问题；班子成员与部门负责人、所在支部党员代表谈心，了解有关情况，认真听取意见建议。结合书面征求意见和广泛谈心谈话，班子成员认真研究讨论，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条对照、过细梳理，归纳出6个方面共XX条问题，班子成员主动认领，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定整改措施。下面，我代表党组班子进行对照检查。

一、上年度民主生活会问题整改落实情况

局党组班子对照上年度民主生活会梳理问题情况，严格落实整改措施，做到“有则改之，改则尽改”。针对“学习效果还待强化”的问题，2022年度改变以往一人念、众人听的常规学习方式，紧扣各个纪念日、节日节点，深度挖掘红色资源，巩固党史学习教育成果，多以全员学习、小组研讨、现场感悟、竞赛答题等方式获取知识、磨练技能、锤炼党性，摒弃提纲挈领式、走马观花式的学习，真正做到学深悟透。针对“政策理解不深刻”问题，局党组班子不断提高政治站位，拓宽格局，树立大局观和系统谋划意识，经常性召开党组会，共同研究实施细则、文件要求，尤其是XX工作十四五规划、年度重点工作等，详细制定适应我区实际、我局职能的工作方案，做到把握全面、理解深刻、琢磨透彻。针对“调研走访不够深”问题，一年来党组班子结合党员干部大走访、机关驻街机制和信访突出问题攻坚化解行动，深入践行群众路线，合理安排工作，每月抽出X天走进基层，走近群众，近距离交谈、零距离交心，最直观了解群众的现实情况，最真切解决群众的急难愁盼。党组班子全年走访企业、群众近百次，协调解决X名困难党员子女入学现实问题，积极化解重点人员问题，保证管辖范围内安全稳定，尤其做好党的二十大期间的维稳安保。针对“忧患意识不强”问题，党组班子严于律己，提高自我要求，增强自我革命意识，结合系统练兵比武活动和区委对党员干部的要求，比学赶超，进院校、进系统，解决本领恐慌和知识恐慌，将所学业务知识和理论素养有效转化为工作思路和方式方法，提升对深层次风险隐患的察觉力和敏感度，时刻以发展的眼光推进XX工作。针对“干部教育不够严”问题，坚持严管与厚爱相结合的原则，班子成员之间、分管领导与科室之间经常性谈心谈话，对问题严肃指出，抓早抓小。结合组织部对干部要求的“能上能下”，敢动真碰硬，加强日常考察，通过岗位调整等激发队伍干事创业的热情，能者上、庸者下，严格管理。

二、2022年度存在的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

党组班子深度挖掘红色资源，学习红色文化，持续巩固党史学习教育成果，在坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。坚持读书上课，开展政治理论学习，不断提高政治素养和政治觉悟，坚定政治立场，永葆绝对忠诚的政治本色，一切工作对标对表习近平总书记的重要指示和中央大政方针。但回头看，仍有不足之处：

一是理想信念含钙量不足。习近平总书记说：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。在日常繁杂的事务性工作中，“理想信念”这一思想武器转化为服务大局、推动发展的动力方面有所欠缺，关注工作是否完成，忽略初心是否达成，遇到困难和考验，偶尔出现畏难情绪，“偏向虎山行”的信念和勇气不足。