公立医院领导班子2022年民主生活会对照检查材料

根据上级统一安排部署，会前我紧扣本次民主生活会主题,进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和感悟，并结合班子之间的谈心谈话，以及从支部、科室征求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视自身存在的问题，深入剖析产生问题的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。通过这一阶段的学习和反思，我在思想上有了新认识，工作上有了新思路，提振了搏起袖子干事创业的精气神，进一步坚定了自己推动医院实现转型突破和高质量发展的信心和决心。下面，我重点就以下六个方面进行对照检查，如有不妥之处，恳请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

能忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在工作中能按照习近平总书记关于“充分挖掘和利用丰富多彩的历史文化、红色文化资源加强文化建设，深入挖掘优秀传统文化”的要求，积极组织党员教育活动，开展红色文化之旅，引导广大干部职工不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实提升医务人员职业道德、树立良好职业风尚。但##paidbegin##通过这一段时间的认真反思，我在具体工作中还存在以下问题：

一是政治执行力还有待加强。天下之事，虑之贵详，行之贵力。提高政治执行力，是党的思想路线得以贯彻落实的基本保障。但工作中我在执行上级的决策部署时还存在一些偏差，如贯彻新发展理念的意识还不够强，今年虽然申请了高质量发展示范项目，但推进的还不够扎实。特别是身处我院医疗用地极为紧张的客观条件下，面对如何打好学科建设基础、提升学科建设水平、补足医院发展短板等方面的问题，思考谋划还不够深入，决策的前瞻性还不够强，对工作的具体落实和跟踪问效方面抓的还不够紧，导致工作进度上存在一定拖延现象。

二是政绩观还有所偏差。认为自己是院长主管业务，党建工作有书记主抓，导致在工作中带头发挥政治引领的作用不充分，没有主动分担医院党建工作的担子，在探索党员干部思想政治教育、党建品牌创建等方面发挥的作用还不够多，存在重业务、轻党建的“偏科”思维。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面