关于以党建高质量引领社保高质量发展的情况汇报

社保是重要的民生之基，是治国安邦的大问题。近年来，**区人社厅社保局综合处党支部紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，以建设“五型”模范机关为主牵引，以推进“五化三好”支部建设为目标，着力强政治、提能力、练内功，以“党建红”引领“社保蓝”，在服务民生中亮底色、壮筋骨。

1.强学习筑牢思想之魂。社保服务民生事项多，政策业务性强。作为全区社保系统的“中枢神经”，**区人社厅社保局综合处党支部始终把学习摆在第一位，以理论学习为党员干部强筋壮骨。一是搭建平台，在学中干。综合处每天经手的文件材料多达几十件，为了做到快办快结，支部要求坚持问题导向，针对政治理论学习浅尝辄止、融会贯通不够，以及线上公文审核存在“点读机”“二传手”现象，探索建立了每周一问、每月讲堂、应知应会测试制度和“支部飘书香、知识共分享”读书阅览平台，将理论学习贯穿日常，为每名干部配备知识要点“口袋书”和随手抄记小册子，征集干部推动工作落实的“金点子”，极大增强了学习的主动性积极性。二是研思结合，在干中学。每逢重大政策出台前，综合处与业务处一起研究会稿、审核把关，对不懂不会##paidbegin##的地方，虚心请业务骨干和专家解释。组织对2012年以来国家和**区出台的与社保业务相关的上百个文件进行梳理汇编，下发全区各个社保机构学习使用，为推进政策精准实施创造条件。凡是对外公开发布的政策文件，综合处党支部要求党员干部都会口语化解读，防止政策发布过于专业化，老百姓看不懂，错过受惠期，努力做到从幕后走到前台，当好政策业务出台的“守门员”。

2.强能力履行政治责任。党的二十大报告指出，“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在”。综合处党支部不仅要提升党务、政务、服务的质量水平，而且要将养老保险、失业保险、工伤保险、基金收支、待遇发放、窗口服务以及减免缓降社保费等数以万计的各种各样数据及时进行统计汇总、研究分析，为领导决策提供重要依据。坚持以政治建设为统领，强化政治意识和政治担当，充分发挥“穿针引线”作用。及时收集汇总整理历年各项社保数据，对数据演化过程进行对比分析，为推进社保高质量发展，更好服务民生、服务群众奠定基础。建立督办台账，清单式推进落实，实现了服务民生与服务运转“双提升”。坚持“十个指头弹钢琴”，除承担局里统一安排的点对点联系基层工作之外，要求工作人员每季度点对点联系基层1次，每年至少针对基层和群众反映的突出问题撰写1篇有价值的调研报告，至少总结出1个具有宁夏特色的社保服务亮点，积极为干部成长“搭梯子”，让干部成长进步有目标、有奔头。