干部能力大家谈主题活动上的发言汇编（8篇）

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干部能力大家谈主题活动上的发言（组织部副部长）

紧扣市委“把政治能力摆在首位，注重专业化思维和行政化效能并重”的干部能力要求，结合分管干部工作谈三点认识体会。

要始终把政治能力摆在首位，将绝对忠诚贯注血脉。“天下至德,莫过于忠”，培养选拔干部必须突出政治标准，始终把政治能力摆在首位，做到对党绝对忠诚。绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的对党忠诚，不在于喊了多少口号，而在于有什么实际行动，不在于应付式的表态，而在于关键时刻的旗帜鲜明，忠诚于党和人民，忠诚于党的理论和路线方针政策。结合自身工作，就是要在干部选拔任用工作中坚决落实习近平总书记提出的“二十字”好干部标准，对照“八种本领”“五个过硬”“七种能力”要求，真正把政治过硬、领导现代化建设能力强的好干部选准用好。

要强化学习提升专业化能力，将专业思维贯穿始终。习近平总书记指出，“专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，而不仅仅是专业对口那么简单”。要坚持用专业化思维把握客观规律，掌握本地真实情况，使工作方法更加科学、专业、高效。树牢专业导向##paidbegin##，善于发现政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部；坚持以事择人，从发展实际、岗位需求出发，从“更合适、更胜任”的角度考量干部；注重实践标准，不简单看学过什么、干过什么、分管过什么，更注重看干成了什么，使专业素养覆盖地方发展需要，将专业思维贯穿工作始终。

要转变作风提高行政化效能，将政令执行贯通高效。“一分部署，九分落实”，选干部需要把好“作风关”，结合市委“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动和县委“能力作风建设年”活动，不断转变工作作风、提升行政化效能，做到政令通畅，推动各项决策部署落地落实。切实把作风建设融入干部队伍建设全过程，以作风建设实效透视干部素养，以良好作风养成检验干部品行。运用好干部考核评价机制、激励和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。