干部教育培训经验交流材料

2022年，**县紧扣干部教育培训工作新要求，采用“4+”工作法，推动干部教育提质增效，着力打造政治过硬、能力突出、作风严实的高素质干部队伍。

一、“线上+线下”——实现应训尽训。积极探索疫情防控下干部教育培训新形式、新路径，充分利用“线上+线下”的方式分类分批开展培训。拟定《**县新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》，由县委组织部牵头，先后举办科干班、年轻干部读书班等主体班次3期，培训187名干部；联合县委党校、县委宣传部等单位，围绕“政治素养”“专业技能”“担当作为”三大方面，督导各县直单位、乡镇街道开展重点对象培训班、综合业务培训班等，共培训8900余人次。举办“市委组织部组工业务‘送训下县’培训班”，对近300名组工干部进行了系统培训。组织举办了为期3天的“深入开展党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会精神教育培训暨基层干部主题培训班”，200余名领导干部在主会场参加培训，其他9000余名党员干部、企业家、专家人才等通过“云党建”平台视频直播集中参训。充分利用“**干部教育网络学院”等网络平台，组织930余名干部参加了“乡村振兴网##paidbegin##上专题班”“基层干部培训师资网络集中培训”等专题班学习，参学率和结业率均为100%。