2023民主生活会六个带头对照检查对照检查材料

（11篇）

第 1 篇

按照市委有关部署要求， 围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟‘两个确立’ 的决定性意义， 增强‘四个意识’ 、 坚定‘四个自信’ 、 做到‘两个维护’ ， 团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署， 为建设‘六个现代化新____’ 凝聚起强大力量” 为主题的民主生活会，我认真学习了 习主席在中央政治局民主生活会上的重要讲话， 积极对标对表， 深感还有一定差距。 下面， 我围绕“六个带头， 一个学习宣贯” 七个方面存在问题， 深入查摆， 剖析问题根源， 明确下步努力方向和整改措施。 现将有关情况汇报如下：一、 存在问题和不足（一） 在带头坚持“两个确立”、 做到“两个维护”方面。

　　党的十九届六中全会以《决议》 的形式作出“两个确立”

　　的重要政治论断， 顺应了 历史潮流、 顺应了 时代发展、 顺应了 人民期盼。 我注重从“七一” 重要讲话、 十九届六中全会精神等最新理论成果中深入领悟习主席思想， 不断强固信心信念。 但深刻打心扣问， 还存在以下问题：一是学习##paidbegin## 的深度还有差距。 越学越感到， 习主席思想博大精深、 内涵丰富， 是一个系统完整、 逻辑严密的科学理论体系， 同时也深感自己从整体上、 全局中学习理解不够， 在联系时代背景、 理论渊源、 历史依据和实践基础上认识把握还有差距， 听宣讲辅导、 被动接受的多， 深思细悟、 主动研学的少， 特别是在理论创立新结论、 历史地位新坐标、 时代之问新拓展、 理论内涵新概括等方面总结思考的还不够深入， 对标对表习主席新思想还有差距。

　　二是工作创新还有差距。 历史自信是我们党战胜任何风险挑战、 续写新的世纪伟业的自信， 是任何时候都必须具备的政治品 质。 但在日 常工作中， 面对新形势、 新要求、新变化， 自己还缺乏攻坚破难的勇气和魄力， 面对近年来思想引领入心难等内涵式问题、 高层次人才引进难等结构性矛盾， 有时还束手无策、 信心不足， 口 号年年喊， 工作却没有太多成效， 特别是对照____书记强调的“在似是而非问题上要看得透， 在涉及敏感问题上要管住口 ， 在面对不良现象时要敢斗争” 这三个要求， 还有较大差距。

　　三是转化运用还有差距。 历史自觉就是要增强发现问题、 反思问题、 解决问题的能力， 在具体工作中， 就是要做到在政治上忠诚核心、 思想上追随核心、 行动上捍卫核心。 但是反思自 身工作， 特别是作为主管党建的政治机关，在推动创新理论成果“三进入” 、 思政课程和课程思政改革、 在党的旗帜引领下教育群众自觉看齐追随上管用的举措、 实用的招法还不够成熟。

　　（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义凝心铸魂方面。 作为受党教育多年的党员干部， 经常自觉地学习习主席讲话和党的创新理论， 不论是自身思想认识还是实际行动， 能自觉主动坚定地向党中央和习主席看齐， 但对照让习主席放心的高标准严要求， 深入反思自己， 还存在以下不足：一是学习 的全面性系统性不够。 能够及时跟进最新讲话精神， 但对政府工作中与自己分管领域有关的内容， 比如习 近平新时代中国特色社会主义思想“党建篇” 学习 多、重视一些， 其他领域相对学的少， 理解领会不够。 学习上还缺乏持续的刻苦性主动性， 有时满足于一般学习和规定动作， 碎片化学习多、 系统性学习少， 自学的质效不够。

　　二是理论指导实践长效性不够。 尽管经常学习， 但拓宽思维、 眼界不够， 运用理论指导工作实践的能力不足，没有找到最佳结合点， 遇到矛盾问题， 没有首先从理论中找答案。 读原著、 学原文、 悟原理“钻进去” 但还没有“学出来” ， 为学而学、 就学抓学的现象比较普遍， 还没有很好地把理论学习成果转化为谋事干事的思想方法和工作方法。

　　三是自 觉看齐追随主动性还不够。 习主席作为全党和国家的核心， 在思想作风、 工作作风、 精神状态等方面，为我们立起了 看齐标准， 为了 国家和人民， 他选择“我将无我” ； 反观自身， 尽管也有夜在公的劲头， 但有时也感到疲急， 在思想上不自觉地放松； 能够坚决落实上级指示要求， 但有时在工作任务重、 时间要求紧的情况下， 还有差不多的思想， 表面上看是工作标准， 实质上是还没有站在维护权威、 看齐追随的高度来认识。

　　（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 坚持组织强则队伍强的理念， 狠抓组织功能建设， 强化把方向抓大事、 统班子带队伍的能力， 我能够主动扛起主责主业，带领大家圆满完成各项任务。 但用“全面” “充分” 的标准要求来对照衡量， 仍然还有不少差距：一是认真较真不够严。 “老好人” 思想在工作中还有一定的市场， 管理干部不够严， 对少数同志作风松散、 工作粗疏等问题， 提要求的多， 批评帮助的少， 干部队伍稳而不活、 全而不强的问题还比较突出； 管理党员不够严，对个别模范作用不好的党员， 狠下心来用规章制度严纠严治不够。

　　二是组织功能不够强。 今年， 我们下发了 《党建汇编》 ， 尽管及时进行了 宣讲解读、 规范培训， 但在如何强化组织功能， 更好地适应新时代党的建设要求上还有很多问题需要破解。 比如， 组织功能发挥还不够明显， 担当作为不够， 贯彻民主集中制原则有差距， 解决棘手问题能力弱， 矛盾困难层层上交， 老问题没解决又出现新情况； 有的组织生活制度坚持不经常、 落实打折扣， 个别党小组对新的规定要求、 多次规范的内容掌握不实、 落实打折扣，党支部组织生活党味、 辣味不浓， 压力传导不实。

　　三是工作成效不够好。 党员教育宣读式、 灌输式教育多， 引导式、 启发式教育少， 缺乏针对性； 从严管理多、关心激励少， 有硬度缺温度； 监督工作学习多、 监督日常生活少， 没有形成全方位、 全天候。 这些问题看起是经常性工作落实上的问题， 但也反映出党组织抓工作开展还欠火候。

　　（四） 在带头践行以人民为中心的发展思想方面。 尊重群众意愿， 为群众办实事解难题， 有效保障改善民生，增强人民群众的幸福感安全感， 确保党永远同人民群众的血肉联系。 对照发现， 还存在一些不足：一是“我为群众办实事”实践活动效果不理想。 虽然按照上级要求为群众解决了 一些难点痛点问题， 但是没有真正做到“从群众中来， 到群众中去” ， 深入群众调研的主动性不强， 不够深入， 直接听取群众意见不及时不全面，在解决群众实际困难方面没有形成长效机制， “我为群众办实事” 的效果不佳， 反响不理想。

　　二是服务意识和宗旨意识还不够充分。 平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨， 践行执政为民的使命，主动下沉、 广泛联系群众， 但在实际工作中有时存在本末倒置的现象， 对具体如何完成工作任务考虑多、 研究多，对老百姓的一些“关键小事” 投入精力相对偏少， 没能时刻把群众利益放在首位， 有时存在政绩观的思想， 尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底， 对群众反映的问题或想法， 绝大多数进行了 及时化解， 但仍有个别的自认为不合理就不重视， 最后解决效果不佳。(下 载 更 多 材 料，请加q q:1 2 5 2 6 8 5 6 6 6)

　　三是为人民服务的精神境界还不强。 潜意识里认为自己为党和人民工作多 年， 干出的实事、 解决的问题也不少，但实际比照革命先烈、 29 位“七一勋章” 获得者和全国优秀党员， 仍有不小差距， 见贤思齐， 在信念坚定、 无私奉献等方面做的还不够， 在情感上对以身许党、 以身许民的充分感悟不够充分彻底， 没能及时全部地转化为为人民服务的思想自 觉， 比如遇到一些难缠的信访和征迁遗留问题，主动为人民请命的精神还有所欠缺。

　　（五） 在带头发扬斗争精神方面。 斗争精神， 是共产党员最鲜明的政治品格， 必须带头做到政治敏锐、 态度鲜明， 反思自身存在的不足：一是意识形态分析研判能力有待提升。 对意识形态工作的重要性认识不足， 斗争精神不够， 往往把意识形态工作作为一项软任务， 存在“重业务、 轻思想” 的工作倾向，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强，在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权， 导致干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距。

　　二是应对新形势新问题不够主动。 适应新形势和解决新问题的能力 不足， 缺少主动性和前瞻性， 遇到工作难题，有时思维视野不够开阔， 举措办法不够创新， 尽管有意识的想创造性开展工作， 却没能拿出较好的工作举措， 往往惯用老办法、 老经验处理解决新问题。 比如在____片区首批回迁过程中， 在完成摇号选房动作后， 没能及时开展走访调研， 充分了 解群众思想动态， 发现新问题新倾向， 致使在后续交款验房环节处于工作被动。