机关党的建设浅析——以市机关党的建设为例

中国共产党是执政党，各级党和国家机关是代表人民执掌政权的重要阵地。各级机关包括中央、省、市、县（区）、乡（镇、街道）五个层级，具有党员集中、执政骨干集中、权力集中、责任集中的特殊性，地位非常重要。全国公务员*万名，事业单位人员*多万名，其中相当部分在各级机关。中央国家机关党员就达*万名。**市有县级以上党员干部*多人，近四分之三集中在市直部门；科级党员干部*多人，近四分之一集中在市直部门；市直部门单位党员*万人，占全市党员的十分之一；机关人员中党员占比超过*%。机关党员干部这支队伍规模庞大。机关党建工作成效如何，从大处讲，关系党的建设新的伟大工程，关系两个“一百年”奋斗目标能否顺利实现，关系我们党能否有效执政和长期执政；从小处讲，关系一个地方干部精神状态和党员先锋模范作用的发挥，关系经济社会发展任务目标能否顺利推进。机关所处位置的特殊性，使机关党的建设对农村、社区、企业等其他领域的党的建设具有很强的表率、示范引领和带动作用，机关党员特别是党员领导干部的一言一行、一举一动，对基层、对社会、对群众都具有较大的影响和潜移默化的导向作用。机关党建抓好了，正能量大；抓不好，负能量也大。

一、准确把握机关党建工作重点

机关党的建设任务很多，但核心任务是“服务中心、建设队伍”。服务中心，就全市来讲是服务经济发展，具体到市直一个部门是服务业务工作。建设队伍，核心是提升队伍的精气神，调动积极性、主动性、创造性，提高队伍的执行力。一个单位，如果党员队伍建设好了，每一名党员都精神振奋、斗志昂扬、积极向上，工作起来都有积极性、主动性、创造性；都立足岗位积极奉献，工作勤勤恳恳、任劳任怨，不甘落后、争先创优；都守纪律、讲规矩；那么，这个单位的业务工作就一定能干好，风气就一定会正，就不会有“不作为、慢作为、乱作为”的现象发生，就不会有怨言牢骚。相反，如果队伍建不好，多数人精神萎靡不振，不思进取，不愿奉献，多干一点就觉得自己吃了亏，就牢骚满腹；遇到矛盾谁也不愿担当、退避三舍、躲在一边，甚至不干的对干的品头论足、吹毛求疵、说三道四，干不好挖苦干好的，对有成绩的同志冷嘲热讽，那这个单位的业务工作就一定上不去，风气也不会正，极有可能形成劣币淘汰良币的现象。所以说要服务好中心，首先必须建设好队伍，这是大前提，也就是机关党建的切入点。建设队伍，主要包括政治思想建设、作风建设和能力建设。