xx支行2022年工作总结（银行）

2022年，人民银行xx市支行在中心支行党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、中央经济工作会议及上级行工作会议精神，落实重大决策部署，忠实履行基层央行职责使命，荣获扬州中支2021年度业绩考核优秀、xx市文明单位、xx市市级机关服务高质量发展成效考评先进单位、xx市政务信息工作先进单位等综合性荣誉。现将全年工作情况总结如下：

一、强化党的建设，落实全面从严治党责任

（一）突出政治建设，捍卫“两个确立”。一是坚持党对金融和央行工作的集中统一领导，旗帜鲜明地将人民银行政治机关的属性贯穿工作始终，坚决贯彻落实党中央和上级行党委的各项决策部署，按照中支党委《贯彻落实中央重大决策部署实施细则（试行）》要求，对内研究制订支行年度重点工作任务清单、重点创新项目清单，对外严格落实银行行长月度联席会议制度，定期督查工作进展，严格实施跟踪问效。二是推进政治生态建设。坚决贯彻民主集中制，认真落实党组议事规则、党组会议制度，集体讨论决定“三重一大”事项，落实“一把手”末位表态要求。培育积极健康的党内政治文化，坚决抵制庸俗腐朽的政治文化。突出政治标准选人用人，关心关注干部职工工作生活，优化干部职工履职环境，涵养良好政治生态。三是强化政治担当保证。全面做好2022年专项整治工作，提高政治站位，深化对专项整治工作的认识，主动查找不足和漏洞，通过清单化、销号式管理推动自查问题全面整改到位。

（二）突出思想建设，提升“政治三力”。一是强化科学理论武装。深入学习党的二十大精神，与党史学习教育常态化长效化、模范机关创建、“不忘初心、牢记使命”长效机制等结合起来，充分发挥中心组领学示范作用，指导党支部重点学、青年主动学，把党员、干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来。全年召开党小组会议xx次、支委会xx次、党员大会x次、主题党日xx次，行领导讲党课x次。持续实施“领航星”青年理论学习提升工程，夯实青年理论根基，全年评选出领航之星x名、进步之星x名。二是加强思想宣传教育。制定《关于推动党史学习教育常态化长效化实施方案》，建立健全支行思想政治工作责任制度，制订完善责任清单，发挥“大宣教”机制作用，大力宣传先进典型事迹，弘扬社会主义先进文化和中华优秀传统文化，积极开展群众性文体活动，紧密围绕文明单位的创建目标，深化2021-2023年度文明单位创建活动，获得2021-2022年度xx市文明单位称号。三是加强意识形态管控。认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态及网络安全管理重要论述，压实党组对意识形态工作的全面领导责任，严管支行意识形态阵地，修订《支行工作微信群管理办法》，严格执行信息发布预审制度。与xx市委宣传部、市公安局签订共同预防、处置网络意识形态突发事件合作备忘录，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权、主导权和话语权。

（三）突出组织建设，坚持自我革命。一是加强干部队伍和人才队伍建设。落实新时代好干部标准，大力发现培养选拔优秀年轻干部，选拔任用x名副股级领导干部，明确x名副主任主持工作。加大干部交流力度，调整x名中层干部，优化干部队伍结构。二是加强干部教育培训。贯彻落实《2018-2022年全国干部教育培训规划》，依托远程培训系统，从线上线下抓好干部教育培训，全面提升干部综合素质。三是强化基层党组织建设。严肃党内政治生活，党支部全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，扎实做好人民银行出席党的二十大代表选举工作。着力擦亮“初心、雄心、匠心、戒心”“四心”支部党建品牌，做好xx分行xxx主任赴xx支行党支部联系点调研工作。规范党员发展工作，x名预备党员转为正式党员，吸收x名预备党员。党支部被评为三星级党支部。

（四）突出作风建设，纠“四风”树新风。一是深化作风建设长效机制建设。扎实开展“作风建设年”活动，细化实施方案，制定《“作风建设年”专项活动任务分工表》，持续以优良党风带政风促行风。集中开展不担当不作为、“眼皮子底下”问题等xx项专项整治，把“严”的主基调长期坚持下去。二是落实中央八项规定精神。严格落实中央八项规定精神及其实施细则、正风肃纪“十条禁令”、廉洁交往等规定。节日期间，对公车封存情况开展检查，未发现违规违纪违法现象。三是坚持密切联系群众。始终将保护人民群众的合法金融权益摆在突出位置，大力发展普惠金融、民生金融，努力以高质量金融服务满足人民群众高品质生活需要。多管齐下推动银行机构提升网点竞争力，多点联动做好医疗、教育、养老等民生领域金融服务，多措并举加强对新市民、农民工、个体工商户等群体的精准服务。定期召开“我为群众办实事”群众座谈会，围绕履职提升、职工关怀等方面，全年为群众办成实事xx件。

（五）狠抓党风廉政建设，推动全面从严治党。一是落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制及相关规定，修订完善全面从严治党“两个责任”清单和落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任制考核标准。充分发挥党建工作和党风廉政建设领导小组作用，定期听取成员部门履职履责汇报，研究新情况新问题，落实新任务新要求，党组主要负责人主动向中支党委、纪委报告主体责任落实情况。二是加强纪法教育。落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，用好xx地方特色廉洁文化资源，制定《“清如珠湖、坚如邮驿”廉洁文化工作方案》，深入推进支行新时代廉洁文化建设。紧盯节庆假期和关键时间节点，引导党员干部用好“PBC清廉金融”微信公众号、分行“梅园网”，常态化开展案防警示教育。围绕纪检监察工作制度执行，对各部门负责人、纪检联络员开展专题培训。纪检组长与班子成员、各部室主要负责人做到“一对一”廉政谈话全覆盖，对苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早纠正。三是强化监督检查。对征信促融、金融助企纾困、普惠金融三项重点工作开展专项监督。深化同级监督，落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，紧盯“关键少数”，修订完善同级监督清单，督促党组建立重大决策部署项目清单，并动态更新项目进展。凝聚内外部监督合力，制定实施支行《贯彻落实重大决策部署监督信息共享办法》，定期召开大监督工作会议，加强监督与再监督的协调衔接，提升监督质量和效率。组织召开辖区银行机构纪检监察联席会，加强交流沟通，形成监督合力。

二、聚焦充分发力，提升履职成效