人才工作经验交流材料汇编（2篇）

人才工作经验交流材料

党的二十大报告指出，必须坚持人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。要完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。2022年，xx区始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才强区”战略，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，用好用活各类人才，做到人尽其才、才尽其用，奋力谱写了人才强区新篇章。

一、坚持党管人才，汇聚人才合力。第一时间学习贯彻党的二十大精神和中央、省、市人才工作会议精神，召开区委常委会、区委人才工作领导小组会议，专题研究部署人才工作。以全市人才改革试验区为契机，健全完善xx人才工作“x+x”文件，建立区级领导联系优秀人才制度，不断优化培养、引进、管理、使用人才制度体系。将人才工作纳入乡镇街道、区直部门基层党建述职、执行力考核和绩效考核等范围，加大人才工作重点任务跟踪指导力度，形成“党委统一领导、组织部门牵头总抓、相关单位各司其职、社会力量广泛参与”的人才工作合力。