企业领导班子202X年度民主生活会对照检查材料（六个带头）

根据《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，公司党委高度重视、精心准备，坚持问题导向，严字当头，严格按照会议主题，通过制定民主生活会实施方案、深入学习理论、开展谈心谈话、广泛征求意见建议，围绕六个方面进行对照检查，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。下面，按照民主生活会相关要求，现将公司班子对照检查情况报告如下：

一、2022年度民主生活会会前准备情况

为高标准、高质量开好此次民主生活会，公司班子严格按照上级相关要求，围绕会议主题，精心组织安排，认真进行会前准备工作。

（一）制定实施方案。根据上级《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，公司党委结合工作实际，制定《2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》，并向上级党委报送请示，做到把准会议方向、把握会议重点，确保不跑偏、不走题、不散光。

（二）组织理论学习。组织党委中心组进行民主生活会会前学习，通过集中研讨和个人自学等方式，重点学习党的XX大报告、党章及习近平总书记在党的二十届一中全会上、在陕西延安和河南安阳考察时的重要讲话精神等内容，进一步统一思想，明确标准，提高认识，打牢开好民主生活会的思想基础。

（三）征求意见建议。制定印发《关于征求2022年度民主生活会意见建议的通知》，组织所属各党支部召开座谈会，听取党员、干部、职工的意见建议，及时进行逐条梳理归纳，使征求意见和建议更具广泛性和代表性。

（四）开展谈心谈话。深入开展谈心谈话，我带头与班子成员、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表谈，通过谈心谈话，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议，真正把存在的问题谈清谈透，达成共识，为增进感情、化解矛盾、统一思想、明确目标奠定良好基。