关于X全县组织工作会议交流发言材料汇编（9篇）

聚焦重点靶向发力引领新就业群体党建高质量发展

抓新就业群体党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，非公工委高度重视，精心组织，创新思路，强化措施，聚焦工作目标任务、提升“两个覆盖”、强化教育管理、搭建服务平台，不断推进新就业群体党建工作，引领新业态、新就业群体高质量发展，不断提升基层党建引领基层治理水平。

一、聚焦工作目标任务，解决党建工作“谁负责”的问题。强化组织领导。成立了由县市场监管局牵头，县委网信办、县民政局、县交通运输局和中国邮政集团公司×分公司四部门配合的新就业群体党建工作专班，出台了《抓新就业群体党建促基层治理能力提升专项行动实施方案》，明确目标任务、工作任务和完成时限，列出任务清单、问题清单和整改清单，项目化推进新就业群体党建工作。强化党组织书记职责。各新就业群体党组织书记坚决扛牢党建工作“第一责任人”职责，将政治理论学习牢牢抓在手上，扎实推动党员职工思想素质大提升。通过“三会一课”集中学习，学习强国、三晋先锋自主学习，线上线下结合学习等形式，聚焦党的XX大精神，学懂弄通、深学细悟。同步学习党的理论与业务知识，包含党章党规、相关政策性文件、业务知识以及警示教育案例，坚定理想信念、提升业务本领。

二、聚焦提升“两个覆盖”，解决党组织“怎么建”的问题。党的组织覆盖方面，定期对快递物流、外卖送餐等新业态、新就业群体进行摸排，分别建立了快递企业台账、物流企业台账、外卖送餐企业台账和党员台账四类台账，实行动态调整，做到底清数明，为工作高效推进奠定了坚实基础。根据摸排情况，结合我县实际，对4家快递企业、5家物流企业、15家物业企业及规模小、基础薄弱的外卖行业，采取联合建、孵化建、选派建等方式，成立了快递行业联合党支部、物流行业联合党支部和外卖行业党支部。党的工作覆盖方面，选派3名党建指导员对快递、物流、外卖等新就业群体的党建工作进行指导，帮助企业建立工青妇等群团组织，做好新就业群体成员的思想政治工作，帮助企业解决发展中的实际困难，积极推进党群组织队伍共抓、阵地共建、活动共办。推动两新组织党建工作高效开展，实现了新就业群体党的组织和党的工作“两个全覆盖”。提质增效方面，疫情防控期间，为助力快递、外卖、物流企业纾困减负稳增长，紧紧围绕“惠企纾困、宣讲政策”工作导向，扎实开展“红桥”助企服务流动党支部创建、夯实基础保障等五项工作，保障其经营运转稳定，实现党建工作与企业发展双促共赢。

三、聚焦强化教育管理，解决党员队伍“力量弱”的问题。加强党务干部队伍建设。加大党务工作者的选配力度，把那些政治素质好、组织活动能力强、懂生产经营管理、善于做职工思想政治工作的党员选拔到新就业群体党务工作者岗位上来。开展“双向培养、交叉任职”机制，把技术骨干、管理人员等优秀人才发展为党员，把党员员工培养成为技术骨干和管理人才，推动党组织书记、委员与企业管理层双向进入，交叉任职，注重培养新业态新就业群体非公企业负责人加入党组织。加大发展党员力度。发展指标向新业态新就业群体适当倾斜，坚持成熟一个发展一个，实行专项培养计划，凡从业人数20人以上的企业常年保持2名以上入党积极分子，扩大“蓄水池”。强化党员教育。充分运用“互联网＋”，线上线下相结合落实“三会一课”，采取“10分钟微课堂”“班前一刻钟”等方式，解决工学矛盾，拓展学习受众面和渠道方式。

四、聚焦搭建服务平台，解决党组织“起作用”的问题。以抓党建促基层治理专项行动为牵引，推动新兴领域党建工作提质增效。建强红色阵地。新建1个新就业群体党群服务中心和4个“古陵红驿”，协调7个社区党群服务中心、12个户外劳动者驿站和15个学雷锋志愿服务站向新就业群体开放活动阵地，加强对新就业群体的政治引领和关爱服务。创新工作机制。指导快递行业联合党支部积极探索快递物流进村设点的途径与模式，打通了快递物流服务农村群众的最后一公里；构建物业行业党委领导、社区居委监督、物管会参与、物业企业管理的运行机制，促进物业服务管理与基层党建社区治理高度融合。强化社会服务。深化新就业群体到社区报到，积极参与政策宣传、疫情防控、平安建设、文明创建等工作。全县静默期间，新就业群体“双报到双报告双服务”形成了众志成城、“抗疫有我”的强大合力，推动新就业群体有效融入城市基层治理。注重示范引领。开展“先锋骑手”“红色速递员”评选活动，共评选出先锋骑手2名，红色速递员3名，党员先锋岗2个，优秀快递点10个，最美劳动者1名，弘扬行业真善美、展现行业新风尚，传播行业正能量，为基层治理能力提升注入新活力。

四个“聚焦”推动离退休干部党建工作提质增效