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领导班子团结做到“四要四不要”经验材料

领导班子团结做到“四要四不要”经验材料  一个领导班子团结与否,虽说与正职有着举足轻重的关系,但是副职在维护领导班子团结方面也有着非常重要的作用。  一、对待正职:要同心不要离心  一个单位的正职,无论组织任命,还是群众推选,都有其较强的胜任能力。因此作为领导班子成员的一员,应当认真接受其领导,保持...
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领导班子团结做到“四要四不要”经验材料
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领导班子团结做到“四要四不要”经验材料

  一个领导班子团结与否,虽说与正职有着举足轻重的关系,但是副职在维护领导班子团结方面也有着非常重要的作用。

  一、对待正职:要同心不要离心

  一个单位的正职,无论组织任命,还是群众推选,都有其较强的胜任能力。因此作为领导班子成员的一员,应当认真接受其领导,保持同心合力。一是接受其领导,按照下级服从上级的组织原则,服从其领导安排;二是适应其领导,每个人都有其不同的领导风格和工作作风,作为副职必须与之相适应,与正职的工作思路合拍;三是维护其领导,时时处处维护正职的权威,形成上下同心的良好工作关系;四是不要从内心不服,与之离心离德,造成两败俱伤,其结局是只有输家没有赢家。

  二、对班子成员不足:要面对面交流不要说三道四

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