关于202X年度XX市紧密型县域医疗卫生共同体市级绩效评价情况的通报

根据《XX省卫生健康委员会XX省发展和改革委员会XX省财政厅XX省人力资源和社会保障厅XX省医疗保障局XX省乡村振兴局XX省中医药局关于2022年紧密型县域医疗卫生共同体建设绩效评价工作安排的通知》（X卫基层函〔2022〕18号）要求，为加快我市紧密型县域医疗卫生共同体实现紧密型治理进程，市卫生健康局会市发展和改革局、市财政局、市人社局、市医保局和市农业农村局成立专家组对我市5个紧密型县域医疗卫生共同体开展2022年度XX市紧密型县域医共体市级绩效评价工作。现将评价情况通报如下：

一、绩效评价情况

2022年度XX市紧密型县域医疗卫生共同体市级绩效评价采取核验指标及佐证材料形式进行，评价指标分为定性指标和定量指标两大部分。定性指标包括责任共同体、管理共同体、服务共同体、利益共同体四个部分；定量指标包括有序就医格局基本形成、县域医疗卫生服务能力提升、医疗卫生资源有效利用、医保基金使用效能提升四个部分，总共8个一级指标，28个二级指标。

（一）评价结果

本次综合评分采用百分制，综合评分＝60％定性评分＋40％定量评分。各县（市）根据综合得分由高到低排名分别为：XX市、XX县、XX市、XX县、XX市。

（二）定性重点指标

在责任共同体方面，XX市、XX县指标均能达到B档以上，说明有制度、有运行、有质控管理，并且部分指标有持续改进或成效良好。在管理共同体方面，XX市、XX县、XX市指标均能达到B档以上，其余县（市）仍须在现有制度上进行持续改进，并开展人员、财务、药械统筹管理实质性运作。在服务共同体方面，XX市所有指标均达到B档以上，其余县（市）的医共体内部须进一步加快推进化验、影像等资源全面共享，推动区域检查检验结果互认。在利益共同体方面，五个县（市）已经建立收支统一管理制度，但医保管理改革仍须进一步加快实施，早日制定适合县域医共体绩效考核与薪酬分配政策。探索医保基金对县域医共体实行总额付费，加强监督考核，结余留用，合理超支分担。