2023年廉洁宣教和纪检培训实施方案

根据公司年度党风廉政建设和反腐败工作会议部署，制定公司2023年廉洁宣教和纪检培训实施方案如下：

一、廉洁宣教重点工作计划

（一）工作主线

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届中央纪委二次全会精神，深入落实中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，以“党性守初心廉洁葆本色正气护发展”为主题开展好2023年廉洁宣教工作。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、纪检干部队伍教育整顿和公司党委、纪委年度重点工作任务，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局来统筹谋划，大力弘扬廉洁文化理念，持续深化党性教育、纪律教育、家风教育，引导广大干部职工增强“不想腐”的自觉，清清白白做人、干干净净做事，以良好的精神风貌书写公司高质量发展新篇章，为公司打响公司品牌提供坚强保障。

（二）重点工作

深化党性教育，夯实理想信念“压舱石”。一是坚定理想信念。以即将在全党开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，推动广大党员干部不断坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心。把开展纪检干部队伍教育整顿作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治检验，作为以彻底自我革命精神检身正己、接受锻造淬炼的实际行动。二是提高政治能力。将主题教育、教育整顿和日常工作紧密结合、统筹衔接，督促广大党员干部持续学习宣传贯彻党的XX大精神，始终胸怀“国之大者”、强化系统观念，自觉在大局下行动，坚持小道理服从大道理，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做。三是筑牢思想防线。把不忘初心、牢记使命作为全体党员干部的终身课题来抓，坚持集中性教育和常态化教育相结合，不断提高党员干部的思想觉悟、精神境界、道德修养，持续倡导正确的权力观、政绩观、事业观。在严肃的党内生活中锤炼党性，不断增强党员干部对不良习气的免疫力和抵抗力，永葆共产党人政治本色。

强化纪律教育，筑牢依规履职“防火墙”。一是强化经常性纪律教育。把纪律建设摆在更加突出位置，经常抓、反复抓。推动各级党组织把党章党规党纪教育作为理论学习、干部培训的必修课，促进党员干部增强纪律意识，把遵规守纪刻印在心。二是提高纪律教育实效。不断丰富教育载体、创新教育方式，在集体学习、党规党纪学习测试、廉政谈话、警示教育、专题对照检讨会等基础上，鼓励主动适应时代发展，通过网络新媒体途径，努力提供沉浸式、场景化体验，不断增强纪律教育实效性感染力。注重教育针对性，分层分类实施，提供菜单化、精准化教育内容。结合党纪处分条例修订、反腐败国家立法等进展，有针对性地开展教育学习和培训活动。三是充分利用教育资源。把正向引导和反面警示结合起来，通过观看专题片、召开警示教育大会等形式，运用典型案例和身边人身边事开展警示教育，举一反三、以案明纪，促进干部引以为戒、醒悟知止。坚持党性党风党纪一起抓，把纪律教育寓于日常监督管理，戒尺高悬、警钟长鸣，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

推广廉洁文化，用好正心明德“助推器”。一是知廉意，提升信廉践廉意识。从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力；既做廉洁文化的信仰者、研究者，又做廉洁文化的传播者、弘扬者，更做廉洁文化的实践者、示范者。二是宣廉理，推进廉洁文化建设。大力弘扬廉洁文化理念，继续办好党风廉政宣教月活动，丰富活动形式和内容，提升干部职工的参与度和获得感，让“不想腐”的思想自觉和行动自觉持续增强。三是践廉行，强调廉洁从业要求。用心用情开展领导干部任前廉洁谈话，对新员工及时开展廉洁教育，扣好年轻干部廉洁从业“第一粒扣子”；常态化推进家风建设，强化领导干部述责述廉，切实做到把廉洁要求贯穿到日常教育管理监督之中。