国企关于企业思想政治建设工作汇报

　　近年来，*公司党委以党的二十大精神为指引，坚持传承好思想政治工作这个“传家宝”，将其作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，坚持“五个强化”，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，打造共同推进思想政治工作的大格局。

　　一、强化思想理论武装，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领

　　*党委按照党的二十大“健全用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践工作体系”有关要求，优化政治理论学习制度、内容和模式，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想的大学习大普及大落实。

　　建立“常态化”学习制度。*党委严格落实“第一议题”制度，将“跟进式”学习习近平总书记最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求等作为首要政治任务。制定第一时间传达学习、每月中心组扩大集体学习、每季度重大专题集中学习、每年结合企业工作谋划通过研讨班深入学习等有次序有节奏的“组合型”学习制度；固化重大专题研讨会有领学、有交流、有总结的学习形式；形成集团公司职能部门按照中央重大决策部署制定学习计划表、贯彻分解表和各出资企业党委结合实际落实的学习闭环管理体系。

　　打造“精准化”学习内容。组织全体党员干部持续深入学习习近平总书记关于国有经济、国企改革、国企党建等方面的系列重要论述。始终坚持问题导向，结合企业难题破解，有针对性加强学习，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，指引企业改革发展党建等各项工作方向路径。集团层面每月下发重点学习内容提纲，“三级四层”组织按照重点内容组织学习，同时策划好面向基层党组织不同党员群体的学习内容、学习形式，因地制宜、因人而异做好主流政治话语“翻译”转化，让基层党员听得懂、能领会、好落实。

　　拓展“多样化”学习模式。*“三级四层”组织结合党建结对共建、支部联建、联合主题党日等契机，深化拓展与合作单位、兄弟单位的共学联学。结合常态化长效化开展党史学习教育，通过举办读书班、研讨班、政研会，赴革命遗址、红色基地开展现场体验学习。开辟理论大讲堂、理论云课堂等平台，制作一批“微党课”，充分发挥企业展厅、“初心园”等红色基地作用，既精准有效覆盖又生动鲜活开展学习。

　　二、强化学习体系建设，全层级推动党的二十大精神贯彻落实

　　*党委聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神工作要求，紧密结合党中央在全党开展的主题教育，构建多形式、分层次、全覆盖学习教育体系。