经验做法：“小网格”汇聚“大能量”全面构建基层治理新格局

XX县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，认真落实全国和省市组织部长会议要求，始终围绕大抓基层的鲜明导向，努力深化基层党建改革创新。以网格化服务管理为抓手，探索构建“党组织引领、多元化参与、网格化服务”于一体的基层社会治理新模式，以小投入释放大能量，以“小网格”实现“大治理”，用足“绣花”功夫，提升治理水平，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

一、织密网格，不断完善网格化治理体系

（一）梳理组织架构，强化体系建设。

按照“党建引领、网格覆盖、服务为先、优化治理”的总体思路，充分发挥党建工作优势，全面构建“党支部＋基层网格长＋网格员”的“层级式”网格化治理模式，由党支部书记兼任总网格长，“两委”干部担任基层网格长，区域划片确定网格员。按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖”原则，统筹考虑地域面积、人口分布、网格任务等因素，科学划分网格。农村以村民小组或居住片区为单元，每X户居民划定一个网格；社区以住宅小区、若干楼院为单元，每X户居民划定一个网格，分别选配一名网格员。全县XXX个村划分X个网格，吸纳网格长X人，专职网格员XX人；X个社区划分XX个网格，吸纳专职网格员XX人，兼职网格员XXX人，实现了城乡网格全覆盖。通过织密上下贯通、左右联动、执行有力的网格化组织体系，推动一张网格“横向到边、纵向到底、覆盖全县”。

（二）统筹整合资源，强化队伍建设。

全面梳理乡村振兴、社会治理、民政社保等条块资源，把多个部门在基层分散设置的网格整合成“一张网”，广泛引领社会力量积极参与，重点选用村（社区）“两委”成员、退休干部、人民调解员、平安志愿者、无职党员、乡贤能人、楼栋长等为网格员（长），配齐配强基层网格员。充分发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，织密干部关系“连心网”，实现“人在格中走，事在网中办”，打造一支政治素质高、业务能力强的网格员队伍。

（三）健全运行机制，强化责任建设。