区人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结和下半年工作安排

今年以来，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，紧紧围绕区委区政府“三个聚焦”工作部署，锚定“追赶江浙、争先江淮”目标，切实落实“三个年”工作任务，全力推进人社领域高质量发展。

一、多渠道发力，优化企业发展环境

做实“四送一服”，精准对接企业诉求。组建人社政策服务团，常态化开展人社干部服务企业活动，实现“专员走出去，问题收上来，措施落下去，服务跟上来”，每月走访企业、召开企业座谈会1次，共计服务规上企业XX家，人才要素对接约XX次，累计解决企业大走访问题清单150余起。主动对接辖区重点企业立讯精密，选派骨干力量作为人社服务专员入驻企业办公。建立“企情档案”，制定服务企业的“三个清单”“十项计划”，帮助企业解决生产、发展过程中对人才要素的需求。

抓好用工服务，切实助力企业发展。举办各类招聘会XX场，其中现场招聘会XX场，网络招聘会XX场，直播招聘会36场；累积服务全区企业XX家次，提供招聘岗位XX个（次），初步达成意向XX多人，解决企业用工XX余人。

开展春风行动，着力引得家燕归巢。通过“爱心班车送到家”、“家乡重点企业行”、“共话家乡座谈会”、“返乡供需见面会”等一系列活动，抓住外出务工人员返乡契机，引导返乡人士留宣就业创业。同时开展“送人入企、送人到岗”活动，组织有返乡就业意愿的XX名务工人员，包车集中到辖区重点工业企业实地参观、现场应聘。