干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报

最近， 学习了新修改的《党政领导干部选拨任用工作条例》 ， 要求党政领导干部要“信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁” ， 对于“敢于担当” ， 感觉是比较新的提法， 是什么概念，为什么这样提呢， 怎样算是敢于担当呢， 通过学习， 自己谈一点体会。敢于担当是一种责任、 一种精神， 更是一种能力， 是党的干部必须具备的基本素质。 在全国组织工作会议上， 习近平总书记明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。 目前， 全面深化改革已进入深水区、 攻坚期， 加速经济发展转型升级， 加速民生社会事业改善， 是摆在各级党委、 政府面前的迫切问题， 尤其是锦州沿海经济区目前进入困难时期， 经济总量小， 三次产业结构不合理； 财政收入少， 可支配财力有限； 惠民工程历史欠帐多， 民生事业急需改善， 等等， 面对困难和挑战， 我们急需一大批敢于担当的干部， 肩负起加速沿海区经济社会发展的重任。

一、 敢于担当， 要具备较高的基本素质。领导干部敢于担当需要有激情、 有韧劲， 但更需要有能力、 有水平、 有办法。

一是党性原则要强。 要有坚定的理想信念， 习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’ ， 理想信念不坚定， 精神上就

会‘缺钙’ ， 就会得‘软骨病’ ， 正确的世界观、 人生观、 价值观是敢于担当的前提。 要有正确原则立场， 党的宗旨就是全心全意为人民服务， 在大是大非问题上， 只要从群众的角度看问题， 想办法， 就会旗帜鲜明， 立场坚定， 也就拥有了敢于担当的基础。 要有强烈的事业心和责任感， 树立干事创业的崇高追求， 保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神， 就会形成“敢抓敢管、 敢作敢为、 敢闯敢试”的勇气。

二是能力水平要高。 “没有金刚钻， 不揽瓷器活。 ” 敢于担当必须要有真本事、 真本领， 没有真刀真枪的能力和智慧， 敢于担当的结果可能会事与愿违、 事倍功半。 要对中央、 省市委重要决策部署有较深的理解和把握， 准确把握上级的政策取向、 准确把握区情发展， 把上级精神吃透用活， 特别是面对全面深化改革， 升级发展的任务， 要密切结合实际， 落实落靠， 不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事， 尤其是对突发之事、 棘手之事，站稳群众立场， 找准切入点和突破口， 一个环节一个环节地突破， 一道难题一道难题地破解。 要正确对待不同己见的声音， 对立面的反对声音， 舆论层面的批评声音， 善于运用批评和自我批评的武器， 要具备较强的抗压能力。

三是工作作风要硬。 勇于担当， 离不开优良的作风。 我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求， 凡是要求别人做的， 自己先要带头做好， 凡是要求下面做到的， 自己首先要当表率。 要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，