相关推荐
- 2022-05-23 13:41:57 202X房地产个人工作总结10篇
- 2022-11-13 15:49:27 房地产开发公司采购小组办事准则
- 2022-09-16 17:10:29 房地产开发公司务虚会议规则
- 2023-08-18 07:30:23 国企房地产开发子公司关于2024年工作计划的报告
- 2023-12-20 10:28:08 房地产开发有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
- 2023-08-18 07:30:23 两新房地产开发有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
- 2022-05-23 13:42:30 房地产公司年终工作总结范文
- 2023-01-31 13:06:48 (13篇)总经理述职报告经典
- 2023-07-18 12:46:21 房地产项目施工质量管理制度
- 2024-04-23 11:23:04 (10篇)外墙保温施工方案合辑
- 2023-01-19 20:58:17 (19篇)各类述职述廉等报告汇编
- 2023-10-11 10:50:15 置业有限公司高质量发展工作调研报告
- 2023-10-17 12:05:05 关于置业有限公司高质量发展工作调研报告
- 2023-07-18 12:46:21 集团公司青年事迹范文(公司经营开发中心党支部书记)(1)
- 2024-09-10 15:06:51 XX区XXXX年房地产开发投资情况汇报
房地产开发公司简介范文
(19篇)
篇1
某房地产开发有限公司20xx年12月1日经文山州工商行政管理局批准成立,公司注册资本500万元,隶属于某有限责任公司,属房地产开发暂定资质企业,是一家专业从事房地产开发的规模企业。誓为文山州建设和社会发展做出贡献。
公司秉承“让更多人享受美好生活、美化城市”的企业使命,用企业的核心价值观——“守诺担任 共同发展”指导各项工作,立志成为“客户首选的综合开发商”。自20xx年起公司进入运作,标志着公司进入快速发展阶段。在各项目陆续开发建设的同时,公司为了实现可持续性发展,从项目及土地储备、团队建设、资本运作等方面都未雨绸缪,夯实了稳固的基础。
某房地产开发有限公司坚持以对社会、客户和企业负责的精神精雕细琢每一个项目和产品的每一个细节,为社会提供优质的产品和服务,为消费者创造最舒适的家园。
某房地产开发有限公司正在由小到大,由弱到强,由粗放式管理到规范化管理,逐步建立起现代规范的企业管理制度并锻造了一支过硬的管理团队。公司目前拥有员工24人(其中高级工程师3人,工程师9人,技术员8人)。专科以上学历者占90%,人员总体素质高,专业能力强,具有高度的凝聚力和向心力。同时,公司重点加强人才梯队建设,使人力资源持续满足公司不断发展的需要。
目前,公司以适应多项目运作为前提,以全面降低成本、加强风险控制为主导,以产品创新研究和建设、销售为主线,以财物人力行政等为管理支持,建立了体系化的公司管理机制,着力打造以土地、资本、团队为重心的核心竞争力,确保公司快速稳健发展。
展望未来,任重道远,文山路赢房地产有限公司将继续发扬自强求实、开拓进取、廉洁高效的企业精神,向更高的目标迈进;将公司品牌和产品品质提升到一个新的高度。
房地产开发公司简介范文 篇2
一、基本情况
1、成立日期:20xx年7月14日
2、注册资金:20xx万元
3、经营范围:房地产、酒店、旅游、物流等
4、董事长: 总经理:
二、企业简介
2、本文档共计 37 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后,您只拥有了参考阅读权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除,否则产生的任何法律问题由您本人承担,与公文写作宝及其运营主体无关!