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干部作风能力提升年访谈稿(发改局)

干部作风能力提升年访谈稿(发改局)今年以来,县发改局以“三个年”活动为抓手,充分发挥统筹调度作用,牢牢把握高质量发展这一首要任务,全力以赴冲刺“时间过半、任务过半”,为圆满完成全年目标任务打下坚实基础。一是抓指标、强调度,紧盯经济发展“晴雨表”。坚持把主要经济指标运行情况作为经济社会发展的“晴雨表”...
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干部作风能力提升年访谈稿(发改局)

今年以来,县发改局以“三个年”活动为抓手,充分发挥统筹调度作用,牢牢把握高质量发展这一首要任务,全力以赴冲刺“时间过半、任务过半”,为圆满完成全年目标任务打下坚实基础。

一是抓指标、强调度,紧盯经济发展“晴雨表”。坚持把主要经济指标运行情况作为经济社会发展的“晴雨表”,在全面分析宏观经济走势和全县经济发展基础条件、增长潜力和支撑因素的前提下,主动加强与上级部门和县直相关部门、单位衔接,科学提出了2023年经济社会发展主要预期目标。坚持目标导向,第一时间将各项指标和任务分解落实到县直责任部门,同时完善监测预警机制,定期研判经济运行态势,及时查找化解异常指标和突发情况,以月保季、以季保年,推动相关指标实现快速增长。今年16月,完成规上工业总产值xx亿元,下降xx%,居全市第三,规上工业增加值下降xx%,居全市第三;完成固定资产投资xx亿元,增长xx%,居全市第二;完成限额以上消费品零售额xx亿元,增长xx%,居全市第四。

二是抓项目、提进度,夯实经济发展“压舱石”。树牢“项目为王”理念,创新“季初谋划包装、季末研判储备”的闭环式工作方法,设立xx万元项目谋划前期经费基金,精心组织选定2023年十大民生实事项目,全面开展全县“十四五”规划的233个重点项目实施情况评估工作,大幅提升项目谋划的科学性、精准性、合理性和可行性。在项目实施中,不断深化“日督导检查,周清单反馈、月通报回头看、限期整改销号”的督导机制和月调度考核、季推进奖惩、年评优惩戒的考核制度。大力开展“看担当·比业绩”擂台赛,深入实施“xx”项目命名行动,定期组织召开高质量项目推进会,推动项目建设目标任务高效率、高标准、高质量完成。截至6月底,xx个重点项目完成投资xx亿元,占年度计划的xx%,其中xx个新开工项目完成投资xx亿元,占年度计划的xx%,xx个续建项目完成投资xx亿元,占年度计划的xx%。

三是抓环境、优服务,厚植经济发展“生力军”。始终把营商环境作为推动高质量发展的强引擎,深入开展“营商环境突破年”活动。持续深化“放管服”改革和要素市场化改革,结合xx县实际,在企业、个体户登记市场准入方面创新实行“12345”审批模式。推行“远程视频核查+线上指导”工作新模式,通过远程视频连线方式进行核查、检查,提前预约,将“现场指导核查”模式改为“远程线上指导核查”,大大提高了审批效率。针对招商引资企业“落户难”和重点项目建设“落地难”问题,开通企业开办和项目审批“双绿色通道”,按照“特事特办、急事快办”原则,落实专人全程领办、代办和帮办,制发“重点建设项目绿色服务卡”,确保企业开办许可和项目投资备案在0.5个工作日内完成,项目施工许可证办理在3个工作日内完成。

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