某区经济和商务局党风廉政建设群众满意度工作总结

　　为认真贯彻落实区委办《20xx年度x区提高党风廉政建设社会评价满意度实施方案》（x委办发〔20xx〕x号）（简称《方案》）的文件精神，按照区委办《方案》安排部署，扎实做好党风廉政建设社会评价工作，推动反腐倡廉工作科学发展，努力提高广大群众的认同感和满意度，局党委把廉政文化进企业、部门对干部职工及其家属的网格化管理作为重要工作来抓，加强工作责任制落实，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展廉政文化进企业活动和对干部职工及其家属的网格化管理作为进一步加强廉政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，逐步推进，取得了实效。

　　20xx年，区属规模以上工业企业以建立“诚信廉洁、依法经营”的廉政文化、培养职工健康向上的精神境界为目标，努力将廉政文化融入代企业文化、企业精神建设中去，塑造“廉洁经营”的良好企业风尚，自觉反对和抵制商业贿赂行为，提升企业的整体形象，增强了企业的向心力、凝聚力和综合竞争力。

　　一、加强组织领导，健全工作机制

　　一是成立由局党委书记为组长、局长为副组长、各科室、站负责人为成员的领导小组，廉政文化进企业、对干部职工及其家属的网格化管理的各项工作全面落实到各责任领导及责任科室，形成由局党委统一领导，局领导班子分工负责，企业科牵头，其他科室通力协作的廉政文化进企业领导体系，为廉政文化进企业、对干部职工及其家属的网格化管理活动提供组织保证。

　　二是在广泛开展工作调研的基础上，结合企业实际情况，按照区委、区纪委的具体要求，突出重点，加强廉政文化进企业工作指导，把廉政文化建设作为一项重要内容经常性监督管理，形成以各企业为基本单位的廉政文化组织网络，保持了廉政文化进企业活动的有效开展。同时，要求干部职工及其家属以大局为重，自觉与党委政府保持一致，以实际行动支持全区党风廉政建设，合力提高全区满意度测评成绩。

　　二、明确活动内容和原则，确保活动健康开展