首都社会工作专业人才队伍建设行动计划（2023年—2025年）

为贯彻《国家“十四五”期间人才发展规划》，充分发挥社会工作加强基层治理体系和治理能力现代化建设中的重要作用，推动我市社会工作专业人才队伍高质量发展，制定本计划。

一、行动目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会工作人才专业化、职业化为方向，以基层社会工作服务体系和服务能力建设为重点，培养一支突出首都特色、紧扣时代发展、体现专业优势、聚焦服务需求的社会工作专业人才队伍，为服务首都建设大局提供人才支撑。到2025年，全市社会工作专业人才达到10万人， 其中，取得社会工作者职业水平证书的人数达到6万人。社会工作专业人才队伍能力素质得到显著提升。人才结构不断优化，初、中、高级社会工作专业人才结构更加合理。人才分布均衡，农村、医务、养老、学校等领域社会工作专业人才培养取得较大突破。深化人才载体建设，实现街道（乡镇）社会工作服务平台全覆盖，全市社会工作服务机构达到1200家。人才发展环境不断优化，人才政策制度更加完善，社会工作保障服务能力显著提升。

二、行动举措

（一）优化人才结构，培养首都特色社会工作人才队伍

1.完善社会工作人才培训体系。建立各领域社会工作人才分类分层培训体系。将社会工作专业知识纳入全市干部教育培训课程体系，开发相关课程，纳入相关培训。对城乡直接从事社会工作服务的人员、公共服务和管理部门工作人员开展社会工作业务培训。鼓励社会工作从业人员参加全国社会工作者职业水平评价考试，提高社会工作服务能力。深化继续教育工作，分领域研发线上、线下相结合的继续教育课程。支持各部门开展本领域社会工作继续教育工作，与社会建设和民政部门做好相应学时管理对接工作。依托社会工作信息系统，做好取得社会工作者职业水平证书人员的登记管理工作。（责任单位：市委社会工委市民政局、市委组织部、市人力资源和社会保障局、各区）