市委老干部局“一把手”权力清单和负面清单监督管理办法

根据《中国共产党党内监督条例》和《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《中共xx壮族自治区委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》《xx市加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》等相关文件要求，结合我局实际，制定“一把手”权力清单和负面清单监督管理办法如下：

一、权力清单

关于决策权方面

1.工作分工安排权。决定局班子成员分工范围；指定班子成员临时主持工作、暂代行使“一把手”职权；委托班子成员或部门负责人行使审批、签发等事权。

2.人事决定主导权。对本单位的选人用人具有提名权和动议权；对干部的提拔使用、挂职锻炼、轮岗交流以及在编工作人员招聘等具有主导权。

3.干部日常管理权。对本单位干部的评先评优和惩戒追责，以及请假、外出、慰问、培训、值班安排、考勤考核、谈心谈话等事项进行日常管理监督。

4.机构编制审核权。对本单位及二层机构的机构设置、职能职责和编制职数的调整变更等事项，进行最终的审核把关。