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(9篇)关于考察提拔干部业绩相关信息采集表(含表格)

关于考察提拔干部业绩相关信息采集表(含表格)(9篇)篇1  把厚德重才作为选人用人的“硬杠杠”  习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时指出,新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针,就是强调选干部、用人才既要重品德,也不能忽视才干。  “治国之道,务在举贤;致安之本,惟在...
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关于考察提拔干部业绩相关信息采集表(含表格)(9篇)

篇1

  把厚德重才作为选人用人的“硬杠杠”

  习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时指出,新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针,就是强调选干部、用人才既要重品德,也不能忽视才干。

  “治国之道,务在举贤;致安之本,惟在得人”。能否建设一支高素质干部人才队伍,不仅事关干部工作能否科学发展,更关系到一个党和国家的兴衰成败。因此,必须树牢选干部、用人才的“硬杠杠”,既重品德又不忽视才干,鲜明形成新时代干部人才选拔任用的重要导向。

  选忠诚于党的人。“德若水之源,才若水之波;德如木之根,才如木之枝”,对党忠诚是选拔任用干部的首要前提条件。要选拔任用那些服从党的组织、遵守组织规矩、不耍“两面派”、不当“两面人”的干部;选拔任用那些一心为民,没有私心和官气,心怀坦荡、光明磊落、表里如一的干部。坚决不用对党和人民不老实,表面一套、背后一套、口是心非、虚情假意,群众观念淡漠、对人民群众没有感情,一事当前先私后公、私而忘公的干部。只有把对党绝对忠诚的标尺立起来,才能把对党员干部的根本政治要求落到实处,进而选拔出唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚干部。

  选担当干事的人。疾风知劲草,板荡识诚臣。焦裕禄“不改变兰考的面貌,我决不离开这里”,谷文昌“不治服东山风沙,就让风沙把我埋掉……为官避事平生耻。”坚持担当干事为上,是选好人用准人的根本出发点。要大力选拔任用那些既自觉履行职责、严守法纪办事,又敢于担当、真抓实干的干部,坚决不用心中有“小九九”、肚里有“小算盘”,只想揽权不干事、出彩不出力的干部。把担当干事的标准树起来,引导党员干部不务虚名、兢兢业业,带头做“开山斧”,敢于接最烫手的山芋、碰最硬的钉子、攻最难的碉堡,让党员干部在苦干实干、闯关夺隘中锻炼出不惧任何艰难险阻的铁肩膀。

  选作风扎实的人。“要有铁一样的纪律,不然我们的队伍会成为一盘散沙”,这是《忠诚与背叛》中的一句话。做老实人、说老实话、干老实事一直就是我们党的优良传统。让作风好的干部进入组织视野,就要从导向和标准上进行细化,选拔任用那些实事求是、用心谋事、埋头做事、清正廉洁的干部,就要以德才实绩选贤任能、从群众口碑中识别发现干部,坚决不用热衷于拉关系、找门路,吃吃喝喝、工作漂浮等品质不好、为政不廉的干部。只有以作风扎实画线,才能真正使那些老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的干部得到褒奖和重用。

  准确识别好干部,是用好干部的前提。各级党组织要严格把好政治关、廉洁关,严把素质能力关,及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,为即将开启全面建设社会主义现代化国家、实现第二个一百年奋斗目标的新征程提供坚强组织保证。

考察提拔——干部业绩相关信息采集表篇2

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