组织部202*年上半年工作总结和下半年工作计划

今年以来，在市委组织部精心指导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为主线，按照“政治统领、重心下沉、全面创优”总体思路，认真开展“一线创优年”活动，推动组织工作高质量发展，为奋力推进社会主义现代化建设提供了坚强组织保证。今年上半年，着力抓了以下项重点工作:

一是抓实企业人才队伍建设。研究起草市内首个支持重点产业企业人才队伍建设的专项政策《县支持重点产业企业人才队伍建设若干措施》，省内首个专项支持直播电商人才的政策《县支持直播电商人才发展八条措施》，目前已经县委常委会审议通过待印发实施。采取顾问指导、短期兼职等方式，从县外柔性引进农业领域领军人才*人，培育企业人才0人，签订项目协议2个，为经济高质量发展增添“人才动力”，工作经验被新闻联播报道。依托科技大学、交通大学的教学资源，先后举办重大决策部署（企业人才经营管理专业化）专题研讨班、重大决策部署（新一代乡村企业家经营管理专业化）专题研讨班，切实提升县内企业家解决实际问题的能力。

二是着力增强村集体经济“造血功能”。以实施“村级集体经济提质增效三年行动计划”为抓手，大力践行“一线工作法”，探索推行“村党组织+集体经济组织+合作社+公司+农户”发展路径，创新“银企村”三方合作模式，探索“镇级供销社+村级专合社”领办创办集体经济公司，力争20个村集体经济年收入达20万元以上。引导村级集体经济发展深度融入全县“*+2”优势主导产业，因地制宜开展规模化生产经营、农产品精深加工、乡村旅游精品工程等项目，推进农业产业延链、补链、强链，助力三次产业融合发展。截止月底，全县村集体经营性收入总额*2*0.*万元，平均每个村*.2*万元。

三是坚持聚焦中心大局选人用人。严格执行干部选任“十六字”操作规范，鲜明实绩实干导向，注重从年龄、经历、专业等角度对人选进行比选，今年以来共调整干部*人，其中提拔重用*人。2022年度“一报告两评议”中“选人用人工作总体评价”“从严管理监督干部情况评价”满意度均为*00%，新提拔任用干部认同度达.2%。紧紧围绕县域经济高质量发展需要，先后为县委国安办、县现代农业园区、县国动办、县疾病预防控制局等新设立单位配齐班子成员，选派名具有金融、经济等专业背景的优秀年轻干部到县属国有企业担任副职高管，相关工作经验被市委组织部《组工情况交流》刊载，获市委常委、组织部部长莫怀学肯定性批示。