关于2023上半年党风廉政建设情况的报告

年初至今，xx局纪委认真贯彻厅纪委的部署要求，以党的XX大精神为指导，坚持廉政建设与业务建设“两手抓、两手硬”、预防腐败与惩治腐败“两手抓、两手硬”、从严治警与从优待警“两手抓、两手硬”，全面提升“廉政”建设水平努力培育形成干部清正、机关清廉、政治清明的队伍风气，为确保“两个稳定”和圆满完成各项保卫任务提供了强有力的政治保证和纪律保障。现将有关情况汇报如下:

一、以“刮骨疗伤”之勇毅，紧紧抓住加强领导班子和领导干部廉政建设这一关键，以自身正气养队伍锐气

根据省《党风廉政建设实施意见》要求，xx局党委以开展班子规范化建设为抓手，带领和推动全市队伍认真落实党风廉政建设责任制，坚持领导抓、抓领导，突出以队伍各级班子和队伍各级两级主官为重点，抓好责任分解、考核、追究三个环节，严格实行“党委统一领导，主官管总、分管领导抓线、职能部门包项、纪委组织协调”的领导体制和落实机制，确保了党风廉政建设的扎实有效开展。

(一)强化廉政建设的领导。xx局党委将党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，纳入工作和队伍建设总体规划，通盘谋划，统筹安排。xx局军政主官每季度听取纪委工作情况汇报，做到廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;各位党委成员履职尽责、分工协作，遇事常沟通、多商量，年初以来，共集中深入基层蹲点2次、调研2次、督察30余次、帮助基层解决实际困难50余件(次)，较好地发挥了模范带头和导向作用，有力地推进了全市队伍反腐倡廉工作开展。

(二)强化作风建设的转变。xx局制定并严格执行《关于加强和改进工作作风建设的规定》，始终把作风建设放在队伍建设的重要位置常抓不懈。在全市队伍建立xx局、队伍各级三级“廉政食堂”，规定所有队伍内部公务活动必须在“廉政食堂”就餐;严格控制xx局机关经费预算，大力推广公务卡结算制度。通过实行“阳光接待”，有效刹住了吃喝风，xx局机关行政消耗性支出下降20%以上。大力改进机关工作作风，班子成员及机关干部下基层一律吃在伙上、住在队里，不搞迎来送往，不挂横幅标语，不摆烟酒水果;坚持经费保障向基层倾斜，xx局本级每年节约的经费均投向基层队伍。

(三)强化领导干部的监督。xx局完善了党委议事决策机制，将“四重一大”纳入班子和队伍建设重要议事议程，其中重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金物资的使用调配纳入党委议事议程，重大执法事项纳入行政办公会议程;严格落实重大、敏感、热点问题票决制和军政主官末位表态发言制;落实党委成员联系党员群众、上级党委成员参加下级党组织民主生活会制度。xx局党委以勤政廉政的整体形象赢得了全体干部群众的信任和拥护。

(四)强化一岗双责的落实。严格落实党风廉政建设责任制，年初组织层层签订了《党风廉政建设目标责任书》和《信访工作责任状》，将年度目标任务分解到班子成员和各个部门，做到了领导干部“人人有责”，职能部门“科科有责”，基层单位“层层有责”，形成纵向到基层，横向到科室的责任体系，努力抓好责任制的三个延伸(即主业向副业延伸，组织向个人延伸，内部向外部延伸)。细化量化考核项目、指标，加强日常督促检查，年终进行重点考核，并注重考核结果的运用，做到了年初诺廉、半年述廉、年终考廉，确保了队伍党风廉政建设责任制全方位覆盖。

二、以“水滴石穿”之韧劲，紧紧抓住深化廉政教育和文化建设这一基础，在筑牢防线上狠下功夫