党风廉政建设会议上的讲话

同志们:

当前，队伍党风廉政建设存在的问题集中表现在以下三个方面:

一是“两个责任”落实不到位。党委主体责任、纪委监督责任认识模糊，队伍没有形成全面从严治党的整体合力。有的党委没有把党风廉政建设纳入全面工作-同研究、部署、落实，对党风廉政形势分析研判少之又少。对xx级党委巡察发现党委不议廉、议廉不深入等问题普遍存在。党风廉政工作成了党委的“附属工作”，说起来重要，干起来次要，主体责任落而不到位。有的纪委认为自己与业务工作不能相提并论，干不出成绩，不受重视、不被理解，是得罪人的“冷门”岗位，工作热情不高，缺乏主动性，履行监督责任不到位。“两个责任”是《党章》赋予党委、纪委的重要职责，党委主体责任在先，是前提基础，纪委监督责任在后，是协助保障，二者互为联系、相辅相成，共同推进从严治党向纵深发展。对于这个辩证统一关系若不能正确理解把握，是做不好党风廉政工作的。党风廉政工作事关党的生死存亡，是我们党的头等大事，清除积弊陋习，永葆机体健康，我们才能俯下身子干事创业。各级党委、纪委对此必须有一个清醒认识。我也郑重提醒大家，党风廉政工作就是党委、纪委的“责任田”，务必耕好自己的田，种好自己的地。

二是“关键少数”担当缺乏主动性。中国是人情社会，这是受我们历史文化传统的影响，讲人情本无可厚非。但在工作中抛开责任去谈人情，孰重孰轻也拿不准，就会犯好人主义错误。有的领导干部手中握着公共权力，却没有把“公心”摆在首位，遇事先想到划圈子，然后再去干事情，“利己”为先，责任抛在一边。有的领导干部十分“遵守”所谓的官场规则，把本应份内的事情交给上级，推给下级，愿当“二传手”，自己“无责一身轻”。比如，各级副职领导干部开会时习惯耐着性子听，会上一问摇头无意见;处理具体工作缺乏思考，直接提出交谁落办，或请领导阅示等等。这些习以为常的工作表现，其实就是典型的不主动担责。有的领导干部常常“意味深长”的讲“在位时要给自己留退路”。工作中遇到问题，往往习惯绕着走，怕得罪人，干工作抓不住主要矛盾或者矛盾的主要方面，把简单的事情复杂化，私心杂念掺杂太多，始终找不到解决问题的正确方法。这些都是好人主义思想在作祟，其实和大家讲，只要你把公心摆正了，所有问题都能迎刃而解。