经验交流：党建引领互联共建聚合力共绘小区治理幸福和谐画

　　社区是社会治理的基础，是党和政府联系群众、服务群众的神经末梢。近年来，县进一步完善社区“大党委”工作机制，大力推行“一线工作法”，整合党建资源下沉社区，切实增强基层党组织凝聚力、组织力、战斗力，有效提升基层治理水平。

　　一、党建引领是关键。一是健全工作机制。牢固树立城市大党建理念，全面实行社区“大党委”制，落实社区“大党委”兼职副书记牵头，建立健全“互联共建”指导员、大党委成员单位和县直机关党员“双报到、双服务、双报告”及季度联席会议制度等工作机制。同时，坚持以在职党员为“吸铁石”，借力“扫码”报到，全面整合组织、综治、应急、市场监管、城市管理等部门力量，着力构建社区“大党委”与各单位党组织共同参与、条块结合、优势互补、相互配合的社区党建工作机制，变“各自为战”为“同驻共建”，变“各司其职”为“协同作战”。二是织密组织网络。充分发挥社区“大党委”的组织统筹作用，将社区“大党委”成员单位以及在居住地报到的在职党员纳入统一管理，建立健全“镇党委－社区大党委－小区党支部－网格长－党员干部”包保服务群众的“五级联动”工作机制，制定双向服务事项认领清单，构建“在职党员+居民党员”共同参与的“一网覆盖”新治理体系，实现党的组织和工作在社区的全覆盖。三是强化考核评价。严格落实“双向打分”年终考核制，由社区“大党委”牵头，围绕共驻共建工作开展情况、承诺事项完成情况，对驻社区单位党组织和各类党员进行双向评议、双向认定，共同开展创先争优、先进联评，通过严督实考切实消除成员单位人员和社区干部的消极应付、敷衍塞责等不良现象，有效规避“扫码”打卡族。同时，在对驻区单位进行评先评优、荣誉申报和进行“两代表一委员”、先进模范人物等推荐评选时，要求事先征求互联共建社区党组织的评价意见。