2023年支部工作总结（紧扣重点）

2023年以来，我支部以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，以提升党组织政治功能和组织功能为重点，认真落实新时代党的建设总要求，将支部工作深度融入中心工作，为推动局各项工作高质量发展提供了坚实保障。

一、主要工作完成情况

（一）以政治建设为统领，坚定理想信念。一是“强化”政治机关建设。牢固树立政治机关意识，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略、决策部署对标对表，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深化政治忠诚教育，对机关党支部进行政治体检，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。今年以来，共开展忠诚教育3场，不断提升党员的政治能力。二是“规范化”政治生活。加强组织生活会督导，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员过政治生日等组织生活制度，进一步规范党内政治生活，共开展“三会一课”53次，第一批教育活动13次。严明政治纪律和政治规矩，严格落实“三重一大”决策制度和请示报告制度，在单位议事决策、选人用人、行政许可和监督执法权力清单等方面，做到规范决策、依法决策，坚持重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。扎实推进政治监督常态化，对所属基层党组织和科级及以下党员干部践行“两个维护”，落实上级党组决策部署进行监督检查1次。三是“深化”模范机关创建。持续开展机关“争当五个标兵、创建五大模范机关”行动，按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，加大模范机关创建力度，以“×××”活动为牵引，收集整理我局近年来好人好事，大力宣扬“先进典型”的故事，持续开展“我身边的榜样”典型激励活动，共开展典型宣传活动15次，以点带面，整体推进，成为区直机关示范单位。

（二）以思想建设为根基，强化理论武装。一是“五学联动”系统学。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为支部班子会议的“第一议题”，作为理论学习的首要内容。持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，采取局理论学习中心组引领学、专题培训系统学、小组集中深入学、读书研讨交流学、红色基地现场学等“五学联动”方式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。充分用好“学习强国”、干部在线培训等学习平台，及时通报学习情况，不断提高理论学习质量。2023年以来开展集中理论学习13次。二是围绕教育深入学。紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”总要求，科学谋划、精心组织，推动党员干部主题教育中走在前、做表率。理论学习方面，共举办读书班2期，发放《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍168本，采用专题辅导、读书交流、“微课堂”读书学习活动等方式开展，线下集中学习38学时，以研读党的二十大报告和党章，学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等为重点，邀请专家讲授专题党课2次，促进广大党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实强化理论武装、增强能力本领。调查研究方面。结合我局工作实际，聚焦高质量发展卡脖子问题，确定12个方面调研内容，共确定7个调研课题。领导班子成员以上率下、靠前指挥，有关党员干部深度参与，形成并发布调研成果9篇，为做好主题教育调查研究“后半篇文章”，促进调研成果转化打下扎实基础。检视整改方面。班子成员采取实地走访、座谈交流、个别访谈、问卷调查等方式，共开展了22次调研工作，调研时长合计63.8小时，运用“四不两直”的方式19次，切实转变工作作风、密切联系职工群众、提高履职本领、强化责任担当。共检视出10个方面问题，制定整改措施33项，已全部整改销号。推动发展方面。局支部始终关注职工群众关心的实际问题，切实开展“我为群众办实事”活动，共为职工办实事25项，推动主题教育走深走实。建章立制方面。主题教育期间，制定了《开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习计划》《关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究的实施方案》《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展检视整改工作的工作方案》《关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育推动发展工作方案》《“办实事、解民忧”专项行动实施方案》，并全面梳理完善各项规章制度，将主题教育成果固化为有效的制度。三是聚焦思想工作结合学。深入把握新形势下思想政治工作特点和规律，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访制度，及时了解掌握干部职工思想动态和心理健康状况，定期分析党员干部思想动态，关心关爱老党员、生活困难等党员干部，帮助解决思想和实际困难。全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作责任制、党组中心组学习、主题党日、述职评议、绩效管理，2次专题研究意识形态工作，将意识形态要求贯穿于干部考察和选、育、管、用全过程，不定期开展意识形态工作督查通报。