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(40篇)有关2023年9-10月干部教育类文稿汇编

2023年9-10月干部教育类文稿汇编(40篇)“把脉开方”为干部“培基增能”  近日,中共中央政治局召开会议,审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,必须抓好抓实。做好干部教育培训,就如同“把脉开方...
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2023年9-10月干部教育类文稿汇编

(40篇)

“把脉开方”为干部“培基增能”

  近日,中共中央政治局召开会议,审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,必须抓好抓实。做好干部教育培训,就如同“把脉开方”,需把准“需求脉”、开好“管用方”、常服“肃风药”,进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性,切实为干部“培基增能”。

  “望闻问切”把准“需求脉”。干部教育培训要靶向发力,以需求为导向,绝不能“学非所需,学用脱节”,否则学员将“水土不服”,出现“不良反应”。以需求导向就要摸清需求,通过“望闻问切”精准把脉,摸清组织需求、岗位需求、干部需求。要勤做“体检分析”,采取问卷调查、回访调查、召开座谈会等多种形式,开展学员需求调查,常态化开展统计分析研判,形成需求清单;要倾听“不适症状”,用心倾听学员的学习诉求,找到干部知识短板,找准培训重点方向,遵循“缺什么补什么”的原则进行补课充电;要询问“既往病史”,了解之前培训过程中存在不足的地方,不断完善需求清单与培训内容;要形成“病理报告”,以调查结果为依据,以实际需求为导向,出具细致严谨、切合实际的培训需求“诊断报告”。

  “对症下药”开好“管用方”。教育培训是党员干部“治病强身”的“疗养院”,培训能否起到作用,就要看开具“药方”是否“对症”。有的学员想学习,但“耐不住寂寞”“守不住云开”,急于求成反而学不会、学不好,对于此类“急性病”干部,要有针对性、有特色地设置课程,通过优化培训方式,采取专家授课教学、实地考察分析、干部交流研讨等方式将“学践研”有机结合,逐渐沉稳心性、激发兴趣、“输液补能”,让学员有收获、学习有成效。还有些学员思想认识出现偏颇,将教育培训当成“停车场”“中转站”,松劲懈怠从而不愿学、泛泛学,对于这类“慢性病”干部,需剔除“躺平”“拒学”思想的病根,严抓学习纪律,倒逼认真学,建立训后考核机制,通过结业考试、撰写心得体会等方式,巩固教育培训成果。

  “正本溯源”常服“肃风药”。会议强调要“力戒形式主义,勤俭规范办学”。“奢靡之始,危亡之渐”,学风好不好、直接关系到党风正不正。如今为提升党员干部的教育培训效果,各级党校都提供了先进的教学设施和舒适的学习环境,但越是在安逸的环境下,干部越要拧紧思想的“总开关”,保持清正廉洁,不被享乐主义的“迷魂药”迷惑,不让奢靡的“病毒”乘虚而入,侵蚀健康肌体。要时刻保持勤俭之心,在学习过程中要抵制奢靡享乐之风,不断增强勤俭节约意识,保持廉洁朴素作风,放下“官架子”,甘当“小学生”,不断“汲取养分”“壮硕根茎”。党校也要坚持从严治校,制定培训管理条例,明确课堂、生活纪律,把严抓严管贯穿干部教育培训全过程,不允许学员“提标准”“搞特殊”,全力营造干净清朗的学习氛围。

“点”上发力挥好年轻干部管理监督“三板斧”

  A总书记强调,要加强年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。好干部是选拔出来的,也是培育和管理出来的。年轻干部是党和国家事业的生力军,肩负着强国建设和民族复兴的时代重任。各级党组织要当好年轻干部成长成才的“保姆”,通过理论武装、谈心谈话、暖心家访等形式,挥好年轻干部管理监督“三板斧”,帮年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,真正锻造一支政治过硬、能力过硬的高素质专业化年轻干部队伍。

  以理论武装为“立足点”,直达“思想腠理”,打好拒腐防变“免疫针”。思想不牢,地动山摇。年轻干部由于党性修养、社会阅历、基层锻炼等相对不足,对各种利益诱惑免疫力不强,容易在“权力的漩涡”中迷失自我,甚至误入歧途,走向“不归路”。对此,各级党组织要以主题教育为契机,引导年轻干部在“读原著、学原文、悟原理”上下功夫,将A新时代中国特色社会主义思想学深悟透,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要把学理论同检视整改结合起来,组织开展民主生活会,积极开展批评与自我批评,让年轻干部自我“揭短亮丑”,在“红脸出汗”中“排毒养颜”,切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,在面对“糖衣炮弹”和利益集团的“围猎”时能真正做到“抱朴寡欲、百毒不侵”,不断增强拒腐防变“免疫力”,让初心永不褪色。

  以谈心谈话为“切入点”,扫描“隐性盲区”,校准廉洁自律“基准线”。“党内常谈心、越谈越贴心”,谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势,是开展思想工作、关心爱护干部的重要法宝。A总书记指出,对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。各级组织部门要以谈心谈话为切入口,通过“面对面”交流、“心贴心”沟通,即时掌握年轻干部的思想动态、心理顾虑、认知误区等,并通过耐心解答、专业指导实现“疏源浚流”,真正达到“坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高”的目标。针对个别党员在思想、学习、工作、生活等方面出现的不良问题苗头,要开诚布公、一针见血地指出问题,深入浅出分析问题,穷追不舍解决问题,以帮助年轻干部提高及时纠偏、回归正轨,进一步增强廉洁从政、担当作为的坚定决心。

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