国企党员理想信念教育心得体会

习近平总书记强调：“坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子”。这一主要论述为新时代加强国有企业党员理想信念教育提供了根本遵循。新时代国有企业党员理想信念教育应在坚持长远目标与近期任务相统一、科学规范与个性差异相统一、注重全面与突出重点相统一原则的基础上，着力在理论武装、党性教育、道德建设、思想政治等方面下功夫，不断增强国有企业开展党员理想信念教育的实效。

一、创新教育理念，确保新思路“守正创新”

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终把坚定理想信念放在突出位置上，坚持以历久弥坚的理想信念砥砺全党。理念是实践的先导，要提高国有企业党员理想信念教育的实效，需要不断加强理念创新，解决开展国企理想信念教育的导向性问题。创新时代性理念。国有企业理想信念教育要紧紧围绕时代背景和党的中心任务来设计，使理想信念教育具有鲜明的时代特征；要紧紧扣住国有企业建功高质量发展的时代任务来统筹，在理想信念教育中将以理服人的说服力和以情动人的感召力结合起来，促使受教育者更好地在理性上认识、感情上认同；要把党的创新理论学习、党性修养、实践锻炼统一起来，为新时代新征程加强理想信念教育提供科学指引。创新方法性理念。国有企业理想信念教育既需要“灌输”和“有效重复”，也需要受教育者自行去体验、感悟、反思。为此，要针对国企党员职工的思想和工作实际，调动他们内在的学习动力，把外部“灌输”与内心“感悟”相结合，把课堂“讲授”与现场“体验”相结合，把“理性”思维与“情感”冲击相结合，增强理想信念教育的生动性和感染力。创新系统性理念。国有企业理想信念教育要加强统筹协调，注意整合好企业内、外部各方面的资源、力量，运用系统观念谋划好、组织好、落实好理想信念教育，把理想信念教育与国有企业党员职工的日常生活融合起来，形成教育的合力，增强国有企业理想信念教育的协同性与长效性。

二、夯实教育内容，促进新探索“开花结果”