在全区深化能力作风建设工作会议上的讲话

同志们：

今天这次会议主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述和党的二十大精神，全面落实省市深化能力作风建设工作会议精神，总结过去一年工作，反思存在的问题和不足，研究部署今年工作，进一步动员全区党员干部提能力、转作风、抓落实，推动各项工作取得新成效，为加速推进我区高质量转型发展和现代化建设提供坚强保证。

刚才，**同志通报了2023年能力作风建设工作年度考核结果，作风问题典型案例，5个单位作了反思发言，各单位部门要认真总结经验、交流学习，举一反三、汲取教训，区纪委监委、区委组织部要加强考核结果运用，推动能力作风不断改进。

过去一年，区委深入贯彻落实习近平总书记“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”的重要指示，对标省市委部署要求，以开展“解放思想、振兴发展”研讨为提能力“破冰之举”，以推进“九项行动”为转作风“突围之策”，创新实施“三三四三三”工作机制，活动取得了一定成效。一是思想观念得到转变。区委班子以上率下，围绕“生态立区、工业强区、教育兴区、旅游旺区”发展定位，对照“四个围绕、20个聚焦”开展专题研讨7次，封闭研讨分析1次，开展宣讲21场。二是能力素质得到提升。综合运用“七学工作法”推进学习型机关创建，开展“书记讲堂”87次，“业务大讲堂”43次，“技能比武”38次，开展“每季一测”58次，强化了干部业务素质。三是工作作风得到优化。扎实推进“三治一创”，常态化开展“走流程”“四最”“五进双为”，实施“黄牌”提醒、“橙牌”预警、“红牌”问责递进式督导机制，开展不良作风专项整治，干部作风有较大转变。四是创先晋位得到推进。开展“四比四看”活动，被全省“创先争优工作月榜”采纳2项，被中国气象服务协会列为首批“天然氧吧城市典型示范”案例库由我区提供。被全市“创先争优榜”采纳5项，高质量举办了文化美食节暨第三届生态旅游节、承办了冬季滑雪比赛。

取得了一些成绩，但存在的问题也不容回避。2023年全区“能力作风建设年”活动在全市排名第9位，一年的努力换来如此结果，说明我们在能力作风建设上，与推进中国式现代化新任务相比，与加快高质量转型发展新要求相比，与上级党委和广大群众的新期待相比，还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。因此，在区委常委会（扩大）会议上，我和班子成员从自身上找原因，带头进行了反思发言。在全市深化能力作风建设工作会议上，市委*指出，“有的单位对能力作风建设重视不够，负责同志责任心不强，抓得不实不细；有的落实工作拖拖拉拉、行动迟缓，推一推、动一动；有的晋位争先意识淡薄，工作标准不高、要求不严。”以上全市共性问题，从全区层面来看，我们也不同程度的存在，有的甚至还比较突出，主要表现为5个方面：

一是政治站位不够高，还需深化认识。去年，省委开展“能力作风建设年”活动的战略意图非常明显，就是要通过提能力、转作风这个载体推进发展、落实工作。但有的同志没有清醒的认识，有些部门单位重视程度不够，活动开展的流于形式，抓的不紧不实不严，安排副职或干事应付，与本战线、本部门工作结合不紧密，出现了“两张皮”现象，没有做到双促进、两不误。还有的干工作只盯眼前“一亩三分地”，自己定位就是一个部门，没有意识到自己所承担的工作是区委、区政府中心工作，站位过低、目光短浅，一张嘴就是区委、区政府的工作，自己协调不了，也干不了。全区各党政机关的职能部门就是给区委、区政府当参谋当助手、出谋划策、抓落实的，没有过高政治站位，思路就会受到限制，重视程度就会减弱。

二是解放思想不够深，还需继续破冰。有的干部不清楚何谓解放思想（解放思想就是指在马克思主义指导下，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，使思想和实际相符合、使主观和客观相符合，就是实事求是），在工作中观念陈旧、思想保守，自以为是、眼低手低，缺乏机遇意识、竞争意识和创新意识，对新情况新问题研究不深，不愿深入思考，干工作没思路，抓落实没招法，照搬上级的文件，照本宣科、照搬照套，没有先例的，文件没写明的，就不想办、不能办、不敢办。