中心组发言：在组织工作主责主业中彰显担当作为

习近平总书记在党的二十大上所做的报告高屋建瓴、统揽全局，思想深邃、内涵丰富，报告纵贯“两个五年”、衔接“两个百年”、统筹“两个大局”，科学谋划未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。

党的二十大报告指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。习近平总书记高度重视激励干部担当作为问题，多次发表重要讲话、作出重要指示，党中央出台一系列政策举措，充分释放出新时代重视担当、激励担当、呼唤担当的强烈信号。组织部门必须坚持以习近平总书记重要讲话指示精神为指引，认真贯彻党中央有关部署要求，持续推进激励干部担当作为具体措施落实，建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，为新时代推进党的各项事业发展注入强劲动力。

一个地方有没有希望，能不能实现更好发展，关键看能不能形成干部干事创业的氛围，干事创业氛围越浓厚，地方发展的气场就越强大。大力营造干部干事创业的氛围，必须突出抓好3个导向。首先是树立鲜明的用人导向。用人导向是最重要的导向，是最有效的风向标，用什么样的干部，就会引导干部向哪个方向努力。其次是把握正确的执纪导向。监督执纪说到底是为了推动发展，一切工作都要围绕有利于形成干事创业的氛围来展开。其三是形成科学的激励导向。要形成干事创业的浓厚氛围，科学的激励导向不可或缺。