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在某县“法治政府”创建工作调度会上的讲话

在某县“法治政府”创建工作调度会上的讲话同志们:今天召开这次会议的主要目的是进一步深化“法治政府”创建工作,客观分析当前我县社会治安形势,动员全县上下迅速拿出过硬措施,同心协力、多管齐下,综合施策、综合治理,全面提升我县群众安全感和满意度,为×××××营造良好的社会环境和法治环境。下面,我讲三点意见...
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在某县“法治政府”创建工作调度会上的讲话
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在某县“法治政府”创建工作调度会上的讲话

同志们:

今天召开这次会议的主要目的是进一步深化“法治政府”创建工作,客观分析当前我县社会治安形势,动员全县上下迅速拿出过硬措施,同心协力、多管齐下,综合施策、综合治理,全面提升我县群众安全感和满意度,为×××××营造良好的社会环境和法治环境。下面,我讲三点意见。

一、敢于直面问题,务必高度清醒绷紧弦

近年来,全县各级各部门牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的理念,认真履行“一岗双责”、维护“一方平安”的责任,主动适应经济发展新常态,积极探索社会治安综合治理(平安建设)的新方法、新机制,着力解决影响群众安全感和满意度的突出治安问题,2022年群众安全感满意度达××%,在全省排第××位,在全市排第×位,连续×年实现“双提升”,彻底扭转了社会治安综合治理工作的被动局面。全县社会治安形势向实向好发展,刑事案件高发势头得到有效遏制,严重暴力案件、“两抢一盗”案件、命案、特殊人群违法犯罪案件呈现下降态势,公共安全防控能力明显提升,连续×年守住了坚决防止发生重大安全案(事)件底线。

但是,我们必须清醒认识到,群众安全感和满意度指标动态化特征非常突出,上升空间有限,稍有不慎就会下滑。当前影响群众安全感和满意度的非社会治安因素逐渐增多,主要表现为“五个不够”。一是主观思想认识不够。少数单位“一把手”存在重发展轻稳定观念,对社会治安综合治理工作安排少、过问少、督导少。特别是在应对测评工作上,思想麻痹、松懈、厌战,对影响群众安全感和满意度的因素底数不清、情况不明。二是化解矛盾纠纷能力不够。部分单位在矛盾纠纷排查化解工作上存在机制不全、投入不足、力度不够“三不”情况,致使一些矛盾纠纷未得到及时有效化解,缺乏抓小、抓早、抓苗头意识,导致隐形问题拖大拖炸,最终酿成命案。三是干部作风硬度不够。少数干部作风飘浮,服务意识不强,服务质量不高,存在“门难进、脸难看、事难办”现象,致使群众办事多头跑、办事无门,严重影响了群众的满意度。四是特殊人群服务精准管理不够。部分不适宜羁押、收监的特殊涉毒人员、未成年人员、艾滋病患者等特殊群体活动频繁,长期缺乏管控,严重危害社会,群众反映强烈。五是宣传引导深入不够。群众对社会治安综合治理工作、对各级各部门发展经济社会所采取的措施、所取得的成效知晓率和认知度不高,对党委、政府的工作不理解、不支持,甚至有的群众把其它问题也错误地归咎于社会治安。

以上这些问题,是制约和影响我县群众安全感和满意度提升的主要因素,各级各部门务必高度重视,及早部署、综合施策、及时整改,确保实现“提升进位”目标,向全县人民交上一份满意的答卷。

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