在XX人才培训班上的心得体会

（一）我们将以第一资源服务第一要务，深入落实XXXX人才高地建设“36条措施”，兑现《XXXX县科技创新基金管理办法》，抓好人才培养“三百工程”，健全“优进绌退”机制，优化培训内容考核办法。大力实施“全民技能提升”工程，开展创新创业、职业技能、高素质农民等专题培训，全面摸清各类人才底数，建立完善人才信息库。持续选派科技特派员，组建专家人才团，开展下基层、送服务等活动，用好用活本土实用人才。不断完善惠才政策，以解决问题为导向，服务人才，着力解决人才子女入学、住房保障、就医、配偶安置等实际困难，健全“人才公寓”金钥匙发放办法，打造“近悦远来”的人才生态，为推进“三高四新”美好蓝图强化人才基础性支撑。

（二）XXXX会议强调，要全方位培养、引进、用好人才，以“人才高地”促进“三个高地”建设。我们将严格贯彻落实会议精神，围绕“三高四新”美好蓝图，深入推进“创新突破产业突围”行动部署，因时因势优化县域引才聚才方式，以“三顾茅庐”的诚意广开进贤之路，以“五湖四海”的雅量广聚四方英才。进一步完善县委“1＋9”人才政策服务体系，强化人才全周期、全要素、全流程服务保障，完善县级领导干部“一对一”联系服务人才专家工作制度，强化用人单位人才管理和服务主体责任，用心用情解决人才子女就学、就业、就医等实际问题，切实营造“尊重人才、争当人才，皆可成才”的良好氛围。

（三）XXXX会议强调要突出强化现代化建设的人才支撑，作为人才工作者，我们要时刻围绕新时代人才工作的新要求新目标，以服务社会发展为导向，全方位做优人才“引育用留”工作。聚焦发展引才，坚持人才引领发展的理念，压实“一把手”抓“第一资源”，主动将人才工作与县域经济社会发展、产业发展、乡村振兴相融合相促进。广搭平台育才，深入推动“人才链、产业链、供应链、创新链”有机融合，以产聚才、以才带产，深化产才融合、政校企合作模式，以平台创新吸引人才汇聚，助力人才成长。厚植沃土留才，树牢以人才为本的人才服务理念，增强服务意识，结合人才的多元化、多样化需求，全方位优化服务保障，确保人才引得进、留得住、用得好。